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劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资; 按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约; 为签订集体条约、协议并监督其执行, 及其它奖励。 4、工资制度及工资标准:职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定;一部分 ...
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纳税期限的规定适用于小规模纳税人以及财政部和国家税务总局规定的其他纳税人。不能按照固定期限纳税的,可以按次纳税。纳税人以1个月或者1个季度为1个 当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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期满时,若各方未要求废止,而且职工仍在继续工作的情况下,可视为延长了合同最初规定的期限。第24条劳动合同签订24.1.雇主和职工以书面形式签订劳动 生产、服务的企事业单位的固定职工,在其未工作期间的社会和健康保险费,由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
无效,由人事争议仲裁机构确认。第十一条 聘用合同期限可分为固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。受聘人在同一用人单位连续工作满十年 。第十三条 聘用单位的法定代表人,由其本人与任命或聘任的事业单位主管部门签订聘用合同;其他受聘人,由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人的委托代理人签订聘用 ...
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劳动合同的内容应符合《劳动法》第19条的规定。劳动合同期限分为有固定期限固定期限劳动合同期限一般为3年或5年。劳动者在同一用人单位 使用的临时工,财政部门不予拨付工资,人事部门不予增加工资总额。经批准使用临时工的单位应与临时工本人签订《临时工劳动合同协议书》,临时工本人和用工单位各一份。合同应 ...
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合同时在补充条款或补充协议中予以明确。3.企业与职工重新签订劳动合同期限由双方协商确定。职工进入改制企业后,本单位工作年限重新开始计算。4.企业 关系。(五)社会保险有关问题。11.上述符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员,凡本人要求接续养老和基本 ...
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。不论采取哪一种用工形式,都应当按照本办法签订劳动合同。第三条劳动合同制工人与所在企业的固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治 即终止执行。由于生产、工作需要,在双方完全同意的条件下,可以续订合同。轮换工的劳动合同期限届满时必须终止。第十一条企业经上级主管部门批准转产、调整 ...
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时,若各方未要求废止,而且职工仍在继续工作的情况下,可视为延长了合同最初规定的期限。 第24条 劳动合同签订 24.1.雇主和职工以书面形式签订 生产、服务的企事业单位的固定职工,在其未工作期间的社会和健康保险费,由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和 ...
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的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定 经协商一致,可以订立上述任何一种期限合同。在编在册人员原则上应签订固定期限合同固定期限合同合同期限应与岗保险;受聘人员按有关 ...
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评估,保存其评估结果和评价记录。对已确定的合格供方应与之签订较为固定的供需合同或技术协议以确保物料的质量和稳定性第四十六条 主要物料 知识背景或相关从业经验,并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同;(2) 查看专职检验员学历或职称证件;(3) 查看专职检验员培训档案或记录; ...
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