合理定员定岗，对会计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。合理调整企业内部人员结构，保留业务骨干，精减管理人员。充分引入竞争机制，形成职工能上能下、能进能出的 、兼顾公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度。改革企业经营管理者的收入分配办法，建立有效的激励和约束机制。积极 ...
//www.110.com/fagui/law_136339.html-了解详情
年金领取金额示例。第十三条 投保人购买个人养老保险，如趸缴保险费超过当地上一年度年社会平均工资的六倍或者期缴年保险费总额超过当地上一年度年社会平均工资 可以责令保险公司停止销售该产品，并根据有关法律、行政法规对保险公司及其高级管理人员和其他直接责任人予以警告、责令予以撤换、处以二万元以上十万元以下罚款 ...
//www.110.com/fagui/law_125877.html-了解详情
组织实施。国家经贸委着重抓好国务院重点联系的1000户国有大型企业领导人员的培训。工商管理培训须在经过认定的院校(中心)脱产进行，也可采取半脱产或在职等多种培训 好中层及中层以下管理人员和专业技术人员的培训和考核。要有相应负责培训的机构，保证培训工作的开展，要结合企业劳动、人事、工资制度改革，逐步建立 ...
//www.110.com/fagui/law_102689.html-了解详情
要提高班组长的素质，根据企业实际制定班组长任职标准，将班组长岗位工作经历纳入煤矿各级管理人员选拔的基本前提。建立以安全为核心的班组考核标准，规范班前活动程序，每 井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 (四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化安全意识，规范安全 ...
//www.110.com/fagui/law_90122.html-了解详情
一）工程维修养护费、动力燃料费、大修理和更新改造费；（二）水库管理人员工资、辅助工资、福利费、公务费、房屋修缮费和劳动保护费等管理费；（三） 或者有关部门报请同级人民政府责令返还被截留、挪用的款项，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者提出处分建议。第二十七条违反本规定，触犯 ...
//www.110.com/fagui/law_86026.html-了解详情
供水水量、水质的要求。第十七条供水水质必须符合国家生活饮用水卫生标准。供水管理单位应请县级以上卫生防疫部门对供水水质进行定期检查和化验，确保供水安全。第 管理，专户储存，专款专用，主要用于工程的维修养护、更新改造、管理人员工资、水源地保护、职工培训、宣传费等，年终决算，结转使用，任何单位或个人不得截留 ...
//www.110.com/fagui/law_82540.html-了解详情
实发工资总额（含各种津贴及按规定在成本费用中列支的奖金和中方管理人员工资）的百分之十，由合营企业按委上交同级财政部门。（４）合营企业应每月按 ，应根据省财政厅关于中外合营企业中方收入分配办法处理。八、关于解散清算时的管理。１、中外合资经营企业解散清算程序和清算原则应按《中外合资经营企业法》、《中外合资 ...
//www.110.com/fagui/law_29056.html-了解详情
)或送达的方式提交税务机关，以便在税务机关履行纳税申报备案手续。涉外税收管理分局地址：北京市宣武区四平园七号楼，邮编：100052。纳税人报送的纸质纳税 企业常驻代表机构为每年200元；按次收费标准为每次最高100元(主要包括人员工资、往返交通费、服务佣金)。三、2002年的收费时间为2002年6月 ...
//www.110.com/fagui/law_348185.html-了解详情
)或送达的方式提交税务机关，以便在税务机关履行纳税申报备案手续。涉外税收管理分局地址：北京市宣武区四平园七号楼，邮编：100052。纳税人报送的纸质纳税 企业常驻代表机构为每年200元；按次收费标准为每次最高100元(主要包括人员工资、往返交通费、服务佣金)。三、2002年的收费时间为2002年6月 ...
//www.110.com/fagui/law_277023.html-了解详情
我市对外劳务合作发展的需要，协调招聘单位与应聘人员所在单位的关系，解除专业技术人员和管理人员（以下简称专业人员）应聘外派后的后顾之忧，制定本暂行办法 的经济补偿，每月按120元－200元付给。停薪留职期间所在单位的工资基金不予减退。专业人员停薪留职期间的疾病治疗、工伤事故等一切费用由聘用单位按境外雇佣 ...
//www.110.com/fagui/law_334575.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务