（街道）要制定职责明确的岗位责任制和管理、考核办法，实行绩效挂钩奖惩管理，对管辖区内发生森林火灾的，要扣除工资奖金；对不称职的，要及时调整撤换。（十 政绩考核重要内容，层层签订责任状，明确责任分工，并建立科学的考核评价机制，定期检查考核奖惩。对成绩显著的单位给予表彰奖励；对因工作不到位造成森林火灾的， ...
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带头人选拔机制。6．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。（四）应急管理。1 工作。2．医疗质量管理职能部门组织实施全面医疗质量管理，指导、监督、检查、考核和评价医疗质量管理工作，严格监管记录，定期分析，及时反馈，落实整改。建立多 ...
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（街道）要制定职责明确的岗位责任制和管理、考核办法，实行绩效挂钩奖惩管理，对管辖区内发生森林火灾的，要扣除工资奖金；对不称职的，要及时调整撤换。（十 政绩考核重要内容，层层签订责任状，明确责任分工，并建立科学的考核评价机制，定期检查考核奖惩。对成绩显著的单位给予表彰奖励；对因工作不到位造成森林火灾的， ...
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、使用机制。5．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量、工作绩效和中医药特色优势发挥等取酬的分配机制。（ ．采取有效措施，提高医技科室工作效率，缩短出具检验、检查报告时间。五、医院绩效（一）社会效益1．在医疗服务过程中，始终把社会效益放在首位，履行相应的社会 ...
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企业信息化应用项目财政资助资金中安排一定数额的资金，用于奖励我市工业企业信息化应用绩效显著的项目和在全市推广应用信息化工作中发挥重大作用的中介服务机构。3 项)、高技术产业增加值占工业增加值比重、工业新产品产值率列入科技强区、县(市)考核内容。3、积极发挥各级科协、技协在推进企业技术创新中的作用，充分 ...
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役籍表(三)至表(六)。服勤处所每半年应对役男之学识、才能、品德及绩效等方面予以考核，资料随役籍移转。 三十一、专业训练单位及服勤单位应缮造役 、申诫、记过、罚薪、辅导教育。 三十六、奖励权责区分如下： (一)荣誉假、奖金由训练单位或服勤单位(处所)核处。 (二)嘉奖、记功由服勤单位核处。 (三)奖状 ...
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表（三）至表（六）。服勤处所每半年应对役男之学识、才能、品德及绩效等方面予以考核，资料随役籍移转。 三十二、专业训练单位及服勤单位应缮造役籍 、记功由服勤单位核处。 （三）奖状由训练单位或服勤单位报请本部核定。 （四）奖金发给个人每次最高新台币一万元、团体每次最高新台币五万元，有增给必要者，由训练单位 ...
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(十五)关于会议场所之布置事项。 (十六)关于驾驶、技工、工友之雇用、管理、考核事项。 (十七)关于财产、物品等之管理事项。 (十八)关于办公用品之领发、 十一)关于图书资料之整理、保管、陈列事项。 (二十二)本会员工薪资、各项奖金及加班费等表册编造、转帐存款划拨。 (二十三)本会各类代收、代扣款项之 ...
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担任为义交大队各级干部。 2.各级干部遴选条件如下： (1)服勤表现良好，经考核绩优者。 (2)服从负责，立场客观，不涉地方派系者。 (3)具有领导能力，主动 嘉奖：由所属民防团队核定或函请其服务之上级机关以口头或书面办理。 4.奖金：由警察机关颁发特殊功绩之团体、个人或配合其它单位主(协)办表扬绩优 ...
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和政府每年应当对村党组织领导班子成员和村民委员会成员执行本规定的情况进行一次检查考核。 第十二条 纪检监察机关协助同级党委和政府或者根据职责开展对本规定贯彻实施 （市、区、旗）或者乡镇党委和政府按照规定减发或者扣发绩效补贴（工资）、奖金。 第二十五条 村党组织领导班子成员和村民委员会成员中的党员因违反 ...
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