到境外投资兴业，在对外投资、进出口信贷、出口信用保险等方面与其他企业享受同等待遇。鼓励非公有制企业在境外申报知识产权。发挥行业协会、商会等中介组织 灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。 33?建立健全企业工会组织。非公有制企业要保障职工依法参加和组建工会的权利。企业工会组织实行 ...
//www.110.com/fagui/law_214052.html-了解详情
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤 基数计算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和 ...
//www.110.com/fagui/law_205412.html-了解详情
企业参与公平竞争创造良好的环境。第六条 私营企业职工依法组建工会。私营企业工会代表职工利益，依法维护职工的合法权益。第二章 登记与管理第七条 凡具有 依法执行国家规定的劳动时间，按时支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、休假、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。第四章 保护与发展第二十条 私营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_183504.html-了解详情
形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第三条工会宪法为根本的活动准则，依照法律法规和工会 与企业、实行企业化管理的事业单位建立平等协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行平等协商，双方在协商一致的 ...
//www.110.com/fagui/law_130004.html-了解详情
“非典”为由解除劳动合同。四、工会组织可以就“非典”期间涉及职工利益的劳动报酬、调整工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，与企业进行集体协商、签订集体合同 ，劳动合同到期的，顺延至治疗终结或隔离期满。其治疗隔离时间，不计算在职工依法应享受的医疗期之内。四、因防治非典型肺炎或受非典型肺炎影响造成当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_74421.html-了解详情
年以上，即前一个子女出生后满4周岁，才能再生育下一个子女。因患不孕症5年以上，依法收养了一个子女后，又恢复生育能力并要求生育一个子女的，不受间隔时间限制。 人员、企事业单位职工，一方或双方晚婚、晚育的，可享受下列休假：（一）晚婚假：国家规定职工婚假为3天，晚婚的，再增加10天，共计13天；（二）晚育假 ...
//www.110.com/fagui/law_52189.html-了解详情
以上；（３）年出口创汇１００万美元以上。规模较大、技术含量高、运行质量好的大型私营企业集团，特别是私营科技企业集团，经省政府批准，可以享受省重点企业 企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年工的特殊保护权利；要 ...
//www.110.com/fagui/law_46418.html-了解详情
案件４８万件，结案率保持在９５％以上。修订和完善了最低工资、工时、休息休假、劳动定额等劳动标准。──劳动保障法制建设取得积极进展。劳动保障立法步伐加快，国务院 仍未实现再就业的下岗职工，要按规定解除劳动关系，并依法享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。按照分类指导的原则，用三年左右时间推动各地区有 ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html-了解详情
整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见，经向当地劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位从 后，服务每满一年，赔偿费递送２０％。 第四章 有关待遇 第二十六条 劳动者享受平等就业和选择职业、获得劳动报酬、依法休息休假、劳动安全卫生保护、 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情
专门人员组织实施职业教育。企业应当按照国家规定的比例提取职工教育培训经费。企业发生的职工教育经费支出依法享受税收优惠。企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会 加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生在实习期间按照规定享受休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能指导等权利；未经教育培训或者未 ...
//www.110.com/fagui/law_403548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务