110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 300 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员患病或者负伤,规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到单位安排的其他 不得终止解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)患职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的;(三)公()负伤,治疗 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排 劳动合同:(一)患职业病或者(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内 ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html-了解详情
单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)(公)负伤,治疗终结后经劳动能力 补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)(公)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定 合格,由聘用单位解除聘用合同的;(三)受聘人员患病或者(公)负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作由聘用单位安排的其他工作,由聘用单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html-了解详情
的,聘用单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)(公)负伤,治疗终结后 (一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)(公)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为l至4级 合格,由聘用单位解除聘用合同的;(三)受聘人员患病或者(公)负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作由聘用单位安排的其他工作,由聘用单位解除聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_52237.html-了解详情
,七至十级为部分丧失劳动能力。第十六条用人单位申领工伤保险待遇的有效期为1年,职工伤残、患病的,自鉴定结论送达单位之日起计算;职工死亡 组成,负责劳动能力鉴定和残疾等级评定工作。第四章工伤保险待遇第十八条职工负伤患职业病时,用人单位应及时进行抢救,送社会保险管理机构指定的医疗机构医治。 ...
//www.110.com/fagui/law_341510.html-了解详情
,七至十级为部分丧失劳动能力。第十六条用人单位申领工伤保险待遇的有效期为1年,职工伤残、患病的,自鉴定结论送达单位之日起计算;职工死亡 组成,负责劳动能力鉴定和残疾等级评定工作。第四章工伤保险待遇第十八条职工负伤患职业病时,用人单位应及时进行抢救,送社会保险管理机构指定的医疗机构医治。 ...
//www.110.com/fagui/law_259964.html-了解详情
外地出差期间工作调动途中,在指定时间内遭受本人责任的意外事故伤亡的,患病客观原因不能及时抢救死亡的;(七)工伤定残为一至四级后死亡的;(八)经市级劳动行政部门认定的其他因伤亡的。第十六条 职工负伤患职业病,治疗至伤愈处于相对稳定状态时应作出医疗终结结论。医疗期不超过十二个月。 ...
//www.110.com/fagui/law_190200.html-了解详情
发放,但发放期限不得超过6个月。第十八条参加工伤保险的职工享有以下待遇:(一)职工负伤,由所在用工单位及时送往就近或者指定医疗机构治疗。其医疗费、 领取丧葬补助费、定期抚恤费和一次性补助费。第十九条参加医疗保险的职工享有以下待遇:(一)职工患病医疗时,医疗费从个人医疗帐户中支付,个人帐户中不足支付 ...
//www.110.com/fagui/law_334993.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索