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可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排 劳动合同:(一)患职业病或者(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内 ...
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单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)(公)负伤,治疗终结后经劳动能力 补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)(公)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定 合格,由聘用单位解除聘用合同的;(三)受聘人员患病或者(公)负伤规定的医疗期满后,不能从事原工作由聘用单位安排的其他工作,由聘用单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html-了解详情
的,聘用单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)(公)负伤,治疗终结后 (一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 ...
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,聘用单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)(公)负伤,治疗终结后 合格,由聘用单位解除聘用合同的;(三)受聘人员患病或者(公)负伤规定的医疗期满后,不能从事原工作由聘用单位安排的其他工作,由聘用单位解除聘用合同 ...
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时,有关单位应积极配合,如实反映情况。第十四条职工负伤患职业病,医疗终结期和工伤残疾评定标准按国家和省有关规定执行。第十五条残疾等级分为十级,一至 能力,七至十级为部分丧失劳动能力。第十六条用人单位申领工伤保险待遇的有效期为1年,职工伤残、患病的,自鉴定结论送达单位之日起计算;职工死亡、 ...
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时,有关单位应积极配合,如实反映情况。第十四条职工负伤患职业病,医疗终结期和工伤残疾评定标准按国家和省有关规定执行。第十五条残疾等级分为十级,一至 能力,七至十级为部分丧失劳动能力。第十六条用人单位申领工伤保险待遇的有效期为1年,职工伤残、患病的,自鉴定结论送达单位之日起计算;职工死亡、 ...
//www.110.com/fagui/law_259964.html-了解详情
(八)经市级劳动行政部门认定的其他因伤亡的。第十六条 职工负伤患职业病,治疗至伤愈处于相对稳定状态时应作出医疗终结结论。医疗期不超过十二个月。 、安装和维修费用由企业按普及型标准报销。第二十二条 职工负伤医疗终结确认为致残后,按以下规定办理,享受有关待遇:(一)伤残等级为一至四级的, ...
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每人每月按当地民政部门规定的社会救济标准的90%发放,但发放期限不得超过6个月。第十八条参加工伤保险的职工享有以下待遇:(一)职工负伤,由所在用工 领取丧葬补助费、定期抚恤费和一次性补助费。第十九条参加医疗保险的职工享有以下待遇:(一)职工患病医疗时,医疗费从个人医疗帐户中支付,个人帐户中不足支付 ...
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每人每月按当地民政部门规定的社会救济标准的90%发放,但发放期限不得超过6个月。第十八条参加工伤保险的职工享有以下待遇:(一)职工负伤,由所在用工 领取丧葬补助费、定期抚恤费和一次性补助费。第十九条参加医疗保险的职工享有以下待遇:(一)职工患病医疗时,医疗费从个人医疗帐户中支付,个人帐户中不足支付 ...
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