的，另一方应在15日内用书面形式作出回应；未建立工会的企业，一方提出签订集体合同要求的，另一方应根据实际情况及时作出回应。第十三条企业应保证职工协商代表履行职责必要的工作时间。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表进行打击报复。 ...
//www.110.com/fagui/law_240119.html-了解详情
、人民政府决定，从今年起，用5年左右的时间，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。其中，前3年重点解决国有大中型工业企业下岗职工 劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活 ...
//www.110.com/fagui/law_214522.html-了解详情
规定的批量减员程序办理。与企业协议保留社保关系的职工，应与企业终止或解除劳动合同，未实现再就业且有就业要求的，可按规定享受失业保险待遇；自谋职业的， 的困难企业标准，确需实行经济性裁员时，应按以下程序办理：(一)提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；(二)提出裁减人员方案， ...
//www.110.com/fagui/law_180510.html-了解详情
、餐车、食品加工厂及车站小卖部中直接从事购销业务的人员；为运输生产任务增长需要提前准备的后备培训人员，机车车辆设备的看管人员以及附属单位的工人。（二）工业 的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
退休制度，不得擅自扩大提前退休范围。 (九)鼓励用人单位多安置下岗职工。凡安置下岗职工达到新招人员总数30％以上，并签订3年以上劳动合同的，可按一定标准 ，对两次介绍力所能及的岗位，而本人自原放弃者，视同与企业自动解除劳动关系。下岗职工领取基本生活费后，其家庭人均生活费仍低于当地政府规定的城市居民最低 ...
//www.110.com/fagui/law_153906.html-了解详情
仍未实现再就业的，要按规定出中心，依法解除劳动合同，由企业支付经济补偿金或一次性安置费，领取一次性安置费的下岗职工，不享受失业保险待遇。（四）出中心时劳动 经营或经转岗培训被重新安排上岗的，中心应与其解除协议，企业应根据新岗位要求与其变更劳动合同。（九）下岗职工在协议期内，无正当理由三次不服从介绍就业 ...
//www.110.com/fagui/law_78750.html-了解详情
，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意。 》作如下修改：一、第十条第一款修改为：“外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。”第十条第二 ...
//www.110.com/fagui/law_61401.html-了解详情
构建与城市化进程相适应、符合城乡统筹就业的流动就业管理制度。适应加入世界贸易组织要求，做好外国人在中国就业和外资职业中介管理工作。（二十七）加强职业培训。 职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五）积极推进建立平等协商 ...
//www.110.com/fagui/law_31655.html-了解详情
，贯彻自愿、协商一致的原则。劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行。企业或县、公社、农民轮换工要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，并 在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位，不准借调从事其他工作或转为固定职工。招收农民轮换工，应选择经济条件较差、劳动力富余的地区，并且要相对集中 ...
//www.110.com/fagui/law_2679.html-了解详情
资料委托其户口所在地的社区服务机构管理。职工失业后，应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，自终止或者解除劳动关系之日起60日内，到指定的 招用的农民合同制工人，连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作年限，每满1年发给1 ...
//www.110.com/fagui/law_333391.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务