出国期间，应遵守所在国家或地区的法律、法令，尊重当地风俗习惯，严格履行聘用合同的各项条款，违者应承担相应的法律责任。 第二章 程 序 第八条 本市人员 十八条 受聘方在国内办理出境手续的各项费用均由本人自理。 第十九条 聘用合同中规定的月劳务收益，必须执行本市民间劳务的协调价格。 第二十条 停薪留职的 ...
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到外商投资企业工作的干部。第六条外商投资企业招聘中方干部，应制订招聘简章和聘用合同标准文本，经企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心同意后， 市、县（市、区）人才交流服务中心与有关部门协调解决；中外合资、合作经营企业聘用国家统一分配的应届毕业研究生或大中专毕业生，由企业主管部门与有关部门协调解决。第 ...
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采取考试或考核的方式做好乡镇卫生院院长和社区卫生服务中心主任的选聘工作，签订聘用合同，实行任期目标责任制。完成时限：2011年6月30日前。3、清理清退 支持学习深造”和非在编在册未聘人员“给予经济补偿、落实相关保险、视情况推荐聘用”等多种渠道进行分流安置。（二）分配制度改革建立科学公平、体现绩效的“ ...
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人员计划核准备案表2.上海市事业单位录用人员备案表3.事业单位基本情况、人员聘用、公开招聘工作情况统计表 上 海 市 教 育 委 员 会二○一一年二月十七日附件 制度单位总数的比例。“已签订聘用合同的人员比例”指已与单位签订聘用合同的人员总数占应与单位签订聘用合同的人员总数的比例。“公开招聘进人总数” ...
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的人员、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔聘用的人员以及党政机关公务员和参照公务员法管理单位的人员调事业单位,全额拨款事业单位的人员 收费，收费项目严格按照物价部门核定的标准执行。四、其它第十五条聘用合同的签订和聘用后的管理按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂 ...
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包括制定方案、发布信息、组织报名、笔试面试、体检考核、公示聘用人选、签订聘用合同、办理合同登记等基本环节，严格按程序进行。第七条招聘单位根据空缺岗位 规定，招聘方案未经市人事局核准或未按招聘信息确定的招考资格、条件、程序进行聘用的，市人事局和上级主管部门不予认可，不予办理人事接转手续，不予办理工资基金 ...
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，结合我省实际确定。退役运动员领取自主择业经济补偿金后，即解除与训练单位的聘用合同，其户口、档案和社会保险关系等转入相关业务部门后需要缴纳代理费的，省 ，可以采取直接考核的方式招聘；对其他退役运动员，应在同等条件下优先聘用。体育服务业、体育运动学校、用体育彩票公益金资助或者政府投资建设的体育场所新增 ...
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相应的行政处分；对不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在1年内禁止应聘事业单位岗位和参加公务员考试。对造成恶劣影响且触犯 收费，收费项目严格按照物价部门核定的标准执行。四、其它第十五条聘用合同的签订和聘用后的管理按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂 ...
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关系自行解除。 (二)社区专职工作者与所在街道办事处双方协商一致，可以解除聘用合同，终止聘用关系。 (三)经社区成员代表会议按有关法定程序罢免社区居委会职务的， 后，原《北京市社区事业干部管理指导意见》即行废止。对于社区专职工作者聘用、管理中遇到的问题，各区县社区居委会工作主管部门要妥善解决好先后政策 ...
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一批赶超国内外先进水平的学科带头人和学术骨干。市教委设立专项资金，支持高等学校高薪聘用拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。25、高等学校教职工工资分配应由 待聘时间一般不超过半年。半年后仍未就业或固定职工不愿与学校签订聘用合同，又不属于缓签的，按照北京市人事局(1999)40号文件执行。27、 ...
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