股份制的事业单位，科技人员的科技成果可作价入股，所占股份的数额由单位和员工双方商定。3．按信息要素分配。信息要素所有者可以依据信息在生产经营活动中的贡献获取 制定具体的实施意见和办法。要注意总结经验，及时研究改革中出现的新情况、新问题，提出解决的对策和办法，抓好典型，以点带面。同时要注意处理好以下几 ...
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指企业根据新的企业财务制度，其税后利润在提取盈余公积金和公益金之后向投资者分配利润，其中应上缴国家的利润指国家以投资者身份从企业税后分回的利润。 投资收益。二、关于国有资产收益的收缴根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中“建立政府公共预算和国有资产经营预算”的精神，国有资产收益应 ...
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、保证集体提留和兑现银行贷款合同外，净利可自主分配。企业的干部任免、经营管理、收益分配等方面的重大问题，都由企业股东大会（代表会）或选举产生的 ；三是有条件乡村的公共积累用于发展乡镇企业部分（这部分奖金也可作为公股投向股份合作企业）。乡镇企业发展基金要有偿使用，不断周转扩大。乡镇企业税收减免部份，从 ...
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事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、财政部、发展改革委、监察部、全国总工会等 参加社会保险的农业转移人口逐步转为城镇居民，重点推进解决举家迁徙及新生代农民工落户问题。实施全国统一的居住证制度，努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。（ ...
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现就劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）进一步发展第三产业、安置富余人员的若干问题，通知如下。一、劳服企业是在我国社会主义条件下，适应经济体制改革和 股价合作制改组，先由职工（职工代表）大会向当地劳动部门提出申请；新办股份合作制企业，由发起人向当地劳动部门提出申请。经劳动部门核准后，报同级体改委审批， ...
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和制约条件由董事会确定。工资总额列支成本办法按财政部、国家体改委《股份制试点财务管理若干问题的暂行规定》【（92）财改字第14号文】第三十八条的有关规定 。第七条股份公司的工资制度、工资标准由董事会确定。内部分配办法应经过一定的民主程序。第八条代表国有资产股份的兼职董事、监事，其工资、奖金福利待遇，由 ...
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中国电信集团公司顺利进行重组改制，有效解决企业重组改制过程中出现的新问题，现将中国电信股份有限公司市话初装费的企业所得税政策明确如下：一、从2002年起到2011 应全额转为任意公积金，并单独设置明细科目进行核算，不作为股息红利分配。如进行分配，应计入企业当年应纳税所得额，缴纳企业所得税。请遵照执行。 ...
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的报酬同职责和贡献挂钩。企业经营者可实行年薪制。鼓励企业经营者持有本企业股份。探索对业绩显著的企业经营者实行期股等有效奖励办法。规范董事会成员重大 使用效率；实行质量管理责任制，加强质量保证体系建设。加快企业劳动用人、工资分配制度改革。实行全员劳动合同制，推行全员竞争上岗，实行按劳分配，适当拉开档次， ...
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。②到2005年，全市乡镇企业所有制结构的调整取得明显成效，政企不分、产权不明的问题得到根本性扭转；基本建立起比较完善的乡镇企业资产监管、营运体系和适应市场经济体制 岗位等分别对待，不得平均界定。同时，也可以实行配股。5.对于近期难以股份的企业，宜于租赁的可以租赁，租赁对资产可以进行分割，全部租或部分 ...
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企业有上述6、7、9、10情形之一而形成的净资产，按国有股应占的股份享有相应的权益。(五)国有及国有控股企业对外投资所有权的界定：1．国有及国有 合作经营，参与权益分配。(三)由国有及国有控股企业无偿向自办非国有企业提供的产品商标，作为无形资产实行有偿使用或出让。 六、关于法律责任问题国有及国有控股 ...
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