和科学人才观，转换用人机制，建立符合教育系统特点的充满生机和活力的选人、用人管理制度，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进教育事业的均衡发展，为构建和谐深圳 员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬标准。四、现有人员的聘用（聘任）和雇用（一）聘用（聘任）和 ...
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监管工作的指导和监督，保障国有资产监管工作规范有序进行，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国务院国资委《地方国有资产监管工作指导监督暂行办法》等法律、法规 制度建设；（七）企业国有资产监管法制建设，企业负责人经营业绩考核体系、薪酬管理及制度建设，监事会工作；（八）其他需要指导和监督的事项。第六条 ...
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管理机制改革。积极探索适合转制科研机构特点的人事和薪酬管理制度,以知识资本化为核心,积极探索和推行按岗定薪、按贡献取酬、技术和专利入股、按 科研院所、高等院校与省外海外研究开发机构建立联合实验室或研究开发中心。建立培训制度,提高省内科技工作者参与国际学术交流的能力。提供优惠条件,鼓励国际国内优势企业来 ...
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，掌握国有资产运营情况，监测国有资产运营动态。第三条 按照建立现代企业制度要求，建立健全企业法人治理结构。市国资委提出政府出资企业董事长、监事会主席和 实际情况制定并组织实施绩效考核办法和薪酬管理方案。第七条 建立政府出资企业财务报告制度和国有资产保值增值专项审计制度。每个会计年度终了，市国资委委托 ...
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，积极开展理论研究，指导我省民间组织健康发展。四、规范民间组织管理（十一）健全民间组织内部管理制度。引导民间组织进一步健全以章程为核心的各项内部 公众等各方面的广泛监督。制定民办教育等民办非企业单位的举办者合理回报办法及管理人员薪酬标准，确保民间组织的非营利性。民间组织依法享受法人财产权益，任何单位和 ...
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监管工作。(二)市财政局承担的全市企业国有资产管理职能。主要包括：1?组织实施国家制定的企业国有资产管理制度；拟订所管企业(不含金融类企业)国有资产 负责人工资标准工作。(四)原市经贸党委承担的全部工作和市委授权的企业负责人管理工作。二、主要职责(一)根据市政府授权，履行出资人职责，指导和推进国有企业 ...
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市人事局、市国资委、市总工会组织实施)24．关于建立规范的国有企业经营者薪酬管理制度，积极开展任期经营业绩考核，探索股份制权激励等办法。(邬毅敏同志 关于认真贯彻落实党的民族政策，建立健全协调民族关系网络机制和外来少数民族人员管理服务工作机制，加强爱国宗教团体和宗教教职人员队伍建设，发挥宗教积极因素在 ...
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集中处理率77%。化学需氧量和二氧化硫排放量均下降2.1%。交通、消防、生产安全管理和食品药品监管得到加强。改善城乡居民生活20件实事圆满完成。同时，我们 体系。健全国有资产授权经营、国有资本经营预算、收益收缴管理、经营业绩考核和薪酬管理制度。市属经营性国有资产逐步由委托监管改为直接监管。健全区县国有 ...
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实际情况和需要，在董事会下设立由专业人士组成的投资决策委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会等非常设咨询机构，为董事会决策提供支持和服务。董事会会议对所 途径和方法。党委主要成员通过法定程序进入董事会、监事会。(二十一)完善职工民主管理制度。企业能够按照《中华人民共和国工会法》等法律、法规的要求，坚持和 ...
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，宣传发动及筹资，表、卡、册、证的制作，照相，管理督导、网络维护及日常办公和人员薪酬等，确保新型农村合作医疗工作的顺利实施。该项经费不得从新型 严格控制门诊费用的不合理增长。继续对常见病推行单病种包干付费制，试行特殊病种管理制度。6、加强业务能力培训，提高乡村医务人员服务能力。各级卫生局制定培训计划， ...
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