八一年九月底，获得市人民政府和中央各部委授予的劳动模范、先进工作者等荣誉称号的卫生技术人员，凡是一九六八年底以前参加工作，一九八一年九月三十日前取得中级或中级 对其中的下述人员应予优先考虑：从事运动员、教练员时间较长，贡献较大，原来受工资起点低的影响工资偏低，现已改作行政管理、政工、业务工作的人员和 ...
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、组织参赛、人才培养等方面的规范化程度，促进我省乒乓球运动后备人才的培养与技术水平的提高，经研究，特制定《浙江省中小学生乒乓球积分排名赛参赛单位评定办法》( 场馆；2、具有2名及以上专兼职教练员；3、运动员人数达到15人以上；4、内部管理制度齐备(含运动员训练名册)；5、在当年省少儿乒乓球锦标赛或积分 ...
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过硬、竞技水平较高的残疾人运动员队伍，争取在全省、全国、世界等竞技赛场上不断取得好成绩。（二）建立残疾人体育管理人员、技术人员队伍。市残联、市 残疾人运动员保障机制。残联、体育、民政等部门要研究制定残疾人运动员等级评定办法。人事、教育、财政、民政、劳动保障、体育、残联等部门要研究制定有关政策和措施， ...
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、作风过硬、竞技水平较高的残疾人运动员队伍，争取在国内外竞技赛场上不断取得好成绩。(十二)建立残疾人体育管理人员、技术人员队伍。省残联、省体育局要制定 运动员保障机制。残联、体育、民政等部门要研究制定残疾人运动员等级评定办法。人事、教育、财政、民政、劳动保障、体育、残联要研究制定有关政策和措施，认真 ...
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和组织辖区内群众健身活动的体育健身协会、健身中心、健身俱乐部等，全省培训等级社会体育指导员45000名，逐步形成全省联动的社会体育指导组织网络。在80％的 竞技体育后备人才。大力选拔、引进优秀教练人才、管理人才、运动技术人才和科研人才，鼓励教练员积极选拔、培养后备运动员，尤其要在重点项目上配备好队伍。 ...
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组织，推动残奥、聋奥、特奥均衡发展。积极做好残疾人体育健身服务，培养残疾人社会体育健身指导员。实施残疾人运动员等级评定办法，建立优秀残疾人运动员集训队伍，培育残疾人体育技术人员、管理人员队伍。加快残疾人体育训练机构及其配套设施建设，创建残疾人体育特色优势项目训练基地。加强残疾人体育协会工作。建立相对 ...
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占15%以上。9. 积极发展电子竞技。认真落实全国电子竞技运动项目相关管理制度，实行电子竞技运动员注册管理，建立裁判员等级评定制度，进一步加强对电子竞技俱乐部的 有力的保障。5. 努力打造高素质的体育科研队伍。以培养和造就高层次学术技术人才为重点，打造一支适应群众体育和竞技体育发展需要的事业心强、治学 ...
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有爱心、技术优良的教练员、裁判员、分级员等工作人员，建立健全管理制度。 (三)体育、残联、民政等部门要配合上级部门研究制订残疾人运动员等级评定办法。 要为残疾人提供方便。 (五)鼓励社会各界支持残疾人体育事业，加强对赞助活动的管理和捐赠资金、物品使用的监督。 五、加强对残疾人体育工作的组织领导 (一) ...
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运动员队伍和残疾人体育工作者队伍，促进残疾人体育事业可持续发展。(二)加强残疾人体育工作者、专业技术人员培养工作，建立健全裁判员、分级员等人员的管理制度。(三)组建市级残疾人运动队伍，积极开展优秀残疾人青少年运动员选拔工作，建立残疾人体育后备人才资源库，实施梯队建设，提高和巩固我市残疾人体育运动的 ...
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教功证8、社区健身场所管理干部上岗证9、体育经纪机构开业登记(改为事后备案)10、体育经纪人资格证书(改为内部征求意见)11、运动员注册12、裁判员注册13、 及操作人员操作证审核16、公路建设采用新材料、新工艺、新结构的技术标准审批17、市政行业关键岗位上岗证书18、城市道路、桥梁工程项目竣工验收( ...
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