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重新审定,补办各种手续;--对违反《职业介绍规定》和当地劳动力市场管理有关规定,在职业中介活动中利用虚假信息、或与用人单位相互勾结进行欺诈,以及出租 ,保守秘密,诚实守信的文明服务;--对各类求职人员和用人单位一律平等对待的公平服务;--公开服务规章制度和服务结果,公开收费标准,设立服务监督电话和监督 ...
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和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本规定执行;对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察,根据劳动保障行政部门的职责, 劳动争议处理的规定处理:(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,对劳动者造成损害的;(二)因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定 ...
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单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知 单位规章制度的规定支付劳动者工资。十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度用人单位处分并降低其工资待遇的,降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。十七、 ...
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章监察内容与方式第十六条对用人单位的下列违法行为,劳动保障行政部门应当依法进行查处:(一)不依法建立或者执行单位劳动保障规章制度的;(二)非法招用未满 向社会公告;对当事人造成损害的,依法承担赔偿责任。第三十七条用人单位、职业介绍机构违反本条例第二十一条规定的,由劳动保障行政部门予以警告;情节严重的, ...
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职工和未成年工特殊保护规定的情况;(五)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(六)用人单位制定劳动保障内部规章制度的情况;(七)用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除 一百元以下罚款。关联法规:全国人大法律(1)条第三十一条用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定,侵害其合法权益的,应当责令改正,并 ...
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实际交付房屋之前,将预售商品房转卖给第三人的,必须符合法规、政策规定。违反法律、政策规定,倒买倒卖预售商品房的,应当认定买卖行为无效。在预售方已实际交付 ,妥善处理。个别影响大,有关方面意见分歧的案件,可逐级请示上级法院解决。用人单位依据本单位制定的规章制度及与职工订立的合同对职工作出处理,该规章制度 ...
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(1)条第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三 保障行政部门责令改正。关联法规:地方政府规章(1)条第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告 ...
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转移手续的; (五)未依法制定和执行内部劳动保障规章制度的。 第十条 劳动保障行政主管部门对用人单位支付劳动报酬及经济补偿的情况实施监察,重点监察下列行为 元以上5000元以下的罚款。 第三十九条 劳动保障监察员违反本条例第十八条的规定,致使用人单位、劳动者的合法权益遭受损害的,由劳动保障行政主管部门 ...
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门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; ( 和劳动保障监察工作人员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任。 第二十八条 违反本条例规定的行为,国家有关法律、法规 ...
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。第七章法律责任第五十三条违反本办法规定,法律、法规和规章已有处罚规定的,从其规定。第五十四条用人单位有下列行为之一的,由社会保险经办机构 经办机构负责办理城乡居民社会养老保险具体事务,履行下列职责:(一)制订各项业务管理规章制度,规范业务程序;(二)负责城乡居民社会养老保险个人账户和档案的建立、记录 ...
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