： 1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的； 2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的； 3、职工辞职或 符合本办法第二条 1一4项规定情形的，单位应当在终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请。单位应填写“上海市住房公积金封存户集中管理人管清册”和 ...
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七）在职职工（包括在编或离岗人员）的利益保证（人员编制、职工安排、福利和劳动保障等）；（八）国有企业（公司）改制的操作程序（清产核资、财务审计、 ，按有关规定履行批准核销程序后，由国有企业（公司）产权持有人同比承担。（二）资产评估按照国务院令第91号《国有资产评估管理办法》和市国资委《上海市国有资产 ...
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部门上报市对外经贸委初审，由市对外经贸委转报经贸部审批。经批准的外派单位，向上海市工商行政管理局登记后，由经贸部颁发外派劳务人员许可证。第七条本办法所称实施 保持劳动关系（以下称停薪留职选派）；也可以辞职，与原单位脱离劳动关系，受聘后与外派单位签订合同（以下称辞职选派）。辞职有争议，可参照外商投资企业 ...
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证书，非居住类房屋的《房地产权证》等有效权属凭证或者《公有非居住房屋租赁合同》，外地房屋的《房地产权证》等有效权属凭证，以及其他应当提供的财产证明材料 （二）按规定纳入上海市社会信用联合征信系统，供有关社会主体依法查询使用； （三）向税务、工商等有关部门通报情况，建议相关部门及时检查该单位的劳动工资、 ...
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二)双方的权利和义务；(三)劳动(学习)时间、劳动条件和劳动报酬；(四)福利待遇，因工致伤致病的费用；(五)聘用(招收)和解聘手续；(六)合同的起止时间等。 的复议决定不服的，可在收到复议决定之日起十日内向市工商行政管理局申请再复议。第二十五条 本规定由上海市工商行政管理局负责解释。第二十六条 本规定 ...
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工人流向本市，应按市劳动局的有关规定办理。 六、劳动合同制工人在合同期间要求流动，应按《上海市国营企业实行劳动合同制的暂行规定》办理。 七、工人要求流动，应 后，向市或区、县劳动部门登记，然后由接收单位与所在单位订立书面协议或合同，办理手续后，工人方可离开所在单位。 八、实行工人合理流动，可以采取正式 ...
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返回部鉴定中心，部鉴定中心审核后予以补发。表1-表5(略)附件一：上海市民办职业培训机构设置标准(试行)第一条(举办者)举办民办职业培训机构的社会组织，应当 有效租赁合同。培训设施、设备能正常使用，实训工位充足，能满足培训需要。开设社会通用性的培训项目，其培训场所与设施、设备应达到劳动保障行政部门规定 ...
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主要举措1、完善市场监管领域的信用管理和服务。工商部门要推动和指导“企业合同信用评价体系”的建设，促进“重合同守信用”企业评价方式由政府负责向政府指导、 部门要依据国家有关法规及政策，制订上海市个人征信管理办法、上海市企业征信管理办法和上海市公共信用记录归集与使用管理规定等政府规章和规范性文件，使信用 ...
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的通知》（沪府发〔2011〕1号）转发给你们，请结合实际，借鉴上海市全面整顿和规范建筑市场、强化建设工程质量安全风险源头控制、严格建设工程承发包管理 作业和用工情况负有监督管理责任。各用工单位使用劳务人员，应当是有劳动合同关系或者劳务合同关系的人员，并实行实名制登记和发放人员信息卡。中心城区的建设工地 ...
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或发生产权转让变动时，以及清产核资时，应首先进行产权界定。第三条 (主管机关)上海市集体企业产权界定办公室是本市集体企业产权界定的主管机关。第四条 (基本原则)集体 产权主体可将其产权租赁给企业经营，由出租方与承租方签订租赁合同，并按有关规定办理租赁手续，出租方按期收取租金。关联法规：全国人大法律（1 ...
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