。二、第九条改为第八条,修改为:“通过新闻媒体发布招聘人才广告的用人单位、广告经营者、广告发布者,应当保证广告内容的真实、合法。”三、第二十三条改 第二条本条例所称的人才,是指具有承担专业技术工作、管理工作相应资格或者能力的人员。第三条本条例适用于本省行政区域内单位招聘人才、人才择业应聘、人才市场中介 ...
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劳动任务。第二章劳动关系建立与调整第六条企业按照生产经营的需要,依法自主决定招聘职工,任何单位和个人不得非法干预。企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、档案 需职工,在同等条件下应优先从原中方企业的职工中考核录用。第十条企业不得招聘未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工;确需招聘使用的,招聘企业应与原 ...
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服务体系进行统筹规划,建立就业培训机构与残疾人就业服务机构的协作机制,为有求职愿望的残疾人免费办理求职登记并给予职业指导,并监督用人单位依法按比例安排残疾人就业。 、工本费等)。第九条申办私营企业的残疾人是科技人员或有专业特长的人员,以工业产权、非专利技术作价出资的,允许充抵20%的注册资金。残疾技术 ...
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单位与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的内容。建设单位选聘的物业管理企业应当与物业买受人签订前期物业服务协议。第三十七条业主 工作。物业管理企业组建保安队伍的,应当遵守国家有关规定。保安人员应当经过政审、培训后方可上岗。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时,应当履行职责,不得 ...
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,发生电梯困人或其它重大事件时,物业管理人员须在五分钟内到现场应急处理,专业技术人员须在半小时内到现场进行救助。4、电梯门无安全关闭装置、无 检测。2、底层或原始设计不停靠的,不支付此项费用;如需使用按合同约定结算与分摊。内容 运行、保养、维修服务要求 每平方米建筑面积月收费基准标准(元) 备注(九) ...
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项目和标准,应当符合国家和本市的有关规定。第三章人才招聘第十三条用人单位通过人才市场公开招聘人才可以选择下列方式:(一)委托人才市场中介服务机构招聘; ;(四)由上级主管部门任命、委派的管理人员、专业技术人员在任期内未经主管部门同意的;(五)尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的;(六)法律 ...
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业主委员会签订委托合同约定的项目和内容,对其进行的维修、养护和管理的经营行为。物业服务企业可接受供水、排水、供电、供暧、通讯等相关专业单位的有偿委托, 规定外,还应当具有管理物业所需的管理机构和专业技术人员。其中中级以上专业技术人员不少于3人,有物业管理上岗培训合格证的不少于3人。物业服务企业应当按照 ...
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研究、讲学、培训,从事经济技术项目开发、技术转让、技术交流等工作。到企事业单位的,若受编制、增人指标、工资基金、工资总额限制的。用人单位可分别向当地 职务,不受职数或岗位的限制,用人单位可向主管部门申报专业技术职务专项聘任指标,有关部门应专项批办。来陕工作的留学人员,完成约定的科研项目、工作任务或受聘 ...
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发布用人广告审核理由:不符合市场经济要求12、新开办企业用人单位劳动规章备案理由:劳动用工应以合同形式约定13、企业招工备案理由:企业招工完全以市场要求而定 规划许可理由:与土地用途转用审批重复3、规定内各类建设项目用地理由:属重复审批项目 十五、矿管局(6项)1、工程系列初、中级专业技术职务任职资格 ...
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,其营业税按国家规定予以免征;高等院校、科研机构的技术转让、技术开发、技术咨询、技术培训、技术服务、技术承包所得的技术性收入经科技主管部门认定登记的, 具体合作方法,由科研机构、高等院校与企业以协议的方式予以确定。(七)专业技术人员在完成本职工作,不侵犯国家和单位的经济技术权益的前提下,可以在其他单位 ...
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