实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖。基本解决关闭破产和困难国有、集体企业未参保人员参加社会保险等历史遗留问题。稳步推进事业单位养老保险改革。2.稳步提高 问题的重要依据。各级人力资源社会保障部门要制订规划各项目标任务的分解落实方案和重大工程项目实施管理办法，明确责任分工，认真组织实施；建立健全规划实施 ...
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制订年度行动计划和专项改革方案，以统筹城乡的思路和办法推进灾后恢复重建，在农村产权制度、新型农村社会养老保险试点、农村户籍制度、基层行政管理体制、 社会保险政策，加快研究实施农民工养老保险办法的具体措施。稳步推进机关事业单位养老保险试点。努力提高企业退休人员养老保险和工伤人员工伤保险待遇。在全省范围内 ...
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职能，交由市质量技术监督局承担。(二)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，市民政局承担的农村社会保险职能，市卫生局承担的公费医疗 养老、失业、医疗、工伤及生育保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；指导养老保险制度改革；草拟全市城镇各类用人单位的退休政策并组织实施； ...
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而未办理提前退休的人员，养老保险费的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按企业养老保险费计发办法计发的养老金低于按事业单位退休金计发标准的差额部分 改革规划，制定、落实政策措施；论证审定单位改制方案，并督促落实、跟踪检查；研究协调解决事业单位改革中出现的有关问题。指导小组下设办公室负责日常工作， ...
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法规和政策，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策，其他人员(包括水管单位的下属企业职工、 部门会同有关部门审查批准后实施。各区(市)县及小(一)型以上水利工程管理单位的改革方案报市水务局备案。(四)进度安排。1．组织准备阶段：2006年底前 ...
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时间，建立职能清晰、权责明确的水利工程管理体制；建立管理科学、经营规范的水管单位运行机制；建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；建立合理的水价形成 按规定缴纳各种社会保险费。在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。在本实施方案出台前已经参加机关 ...
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职工，从改制基准日起，实行企业职工基本养老保险制度，纳入当地企业职工养老保险社会统筹。改制基准日前当地未启动机关事业单位养老保险社会统筹的，职工按规定计算的连续 改革工作不断深化和完善。尚未实施改革的币、县（市）要按本《意见》精神，结合当地实际抓紧制定改革方案，适时进行改革工作。省里确定烟台、潍坊、 ...
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制定的《水利工程维修养护定额标准(试点)》(水办(2004)307号)核定。在严格对水管单位实行定编定岗和核定维修养护经费数额的基础上，各级财政要规范预算支出管理 其养老金。未参加养老保险统筹的水管单位，在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。有条件的水管 ...
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医疗保障基本落实，被征地农民基本生活保障制度、新型农村合作医疗制度开始建立并运行，机关事业单位养老保险、农村社会养老保险在积极探索中有所发展。社会救助 和阶段性任务，明确重点，循序渐进，分步实施，逐步到位。对一些涉及全局性的重大改革方案，必须组织有关部门和专家进行论证，听取社会各界意见和建议。对涉及 ...
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社会保障功能。1．养老保险制度改革。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的体制。一是把养老保险覆盖面扩大到城镇各类企业 统筹。4．工伤保险制度改革。实行按行业工伤事故发生频率确定差别费率并依据企业安全生产状况调整的浮动费率办法，建立工伤保险基金，由用工单位按不低于企业 ...
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