职工养老保险制度的规定执行，其按企业养老保险费计发办法计发的养老金低于按事业单位退休金计发标准的差额部分采用增发补贴的办法解决。所需资金从基本养老保险统筹基金 技术骨干或员工实行补充购买商业保险。实行计税工资的，仍按国家规定的计税工资标准执行。24.房地产开发单位改制为企业，按照本意见和市政府《批转市 ...
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、人民助学金和主要副食品价格补贴等。应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行，按实际支出数列支。（二）公务费。指办公费、水电费 （1）条第九章附则第五十条本办法适用于中国社会科学院和中直管理局所属社会科学事业单位。 第五十一条各地社会科学主管部门、财政部门可参照本办法，结合本地区 ...
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、超支不补、结余留用”的预算管理办法。定额或者定项补助标准根据事业特点、事业发展计划、事业单位收支状况以及国家财政政策和财力可能确定。定额或者定项补助 ）经营支出是指其他统计事业单位在统计调查专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会 ...
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职务工资之和在180元以上(含180元)，出差已享受乘坐火车软席等待遇的，现工资等级尚未达到五级的高级工程师及相当技术职务人员，仍维持原有待遇不变。第 的实际情况，在财政部和国务院机关事务管理局规定的标准内作具体规定。中央驻北京市以外地区的国家机关、事业单位的工作人员，一律按照当地规定的差旅费开支规定 ...
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分配货币化补贴发放原则按照住房制度属地化的原则，省直机关和事业单位执行所在地的住房分配货币化补贴标准，新房新制度、老房老办法，公开、公正、合理， 住房补贴的经济适用住房平均价格为建筑面积每平方米2500元，全市职工平均年工资为6370元，经测算，哈尔滨市的基准补贴额为825元，每年每平方米工龄补贴额 ...
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列入“短期投资”科目进行反映；其余部分列入“长期投资”科目进行反映。三、事业单位固定资产按企业标准进行拆分，由于其工作量很大、难度高，且拆分不会对 、“上缴上级支出”相应转换为企业会计报表中的 “其他业务成本”。由于事业单位决算报表(结余计算及分配表)中的各项用完全成本法核算的成本中所包含管理费的数据 ...
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，不需要的应自谋职业。安排当工人的，其工资参考同期参加工作的同类工种大多数人员的工资额确定。十六、全民所有制企业、事业单位从合同制工人中聘用干部，用人单位要按 连续受聘七年以上的，从第七年起，每满一年发给相当于本人一个半月标准工资的生活补助费。受聘期间被除名、开除或被劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除 ...
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－－－－－－－－－（二）表列其他交通工具不包括出租小汽车。（三）１９９３年工资制度改革之前，基础工资和职务工资之和在１８０元以上（含１８０元 本单位的实际情况，在财政部和国务院机关事务管理局规定的标准内作具体规定。中央驻北京市以外地区的国家机关、事业单位的工作人员，一律按照当地规定的差旅费开支规定执行 ...
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抢救特殊病种目录疾病发生的医疗费用，设立个人起付标准和财政最高支付限额。起付标准为省直机关事业单位上年度职工平均工资的10％，2000年暂定为：第一次住院的 由个人帐户和财政按照“分段计算，累加支付”的办法分担。职工个人自付比例见下表：（附表略）超过财政最高支付限额的医疗费用，按以下工龄段及比例由个人 ...
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道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 体检由事业单位主管部门负责组织，事业单位实施。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。 考核和体检有不合格者，按报考该 员，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围，分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、 ...
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