管理的犯罪，维护农村正常的经济和社会生活秩序。8、妥善审理劳动争议案件，维护劳动关系和谐。积极受理企业拖欠、克扣工资等侵犯劳动者合法权益的案件， 方式，对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，予以训诫或者具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者建议由主管部门予以行政处罚或行政处分。严格执行“保留死刑、严格控制 ...
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其他国家机关或组织的审理程序中，保障每个人有使用自己的语言和用自己的语言了解事实真相的权利。 第五十条 挑动和鼓动民族的、种族的、宗教的或其他的不 在法律和集体合同确定的条件和方式下，可以违反本人意志中止就业人员的劳动关系。 禁止强迫性劳动。 第五十五条 就业人员有权获得相应的工资。 依照联盟法律， ...
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1.将第二条第二款修改为：“在本省行政区域内对与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察，由人力资源和社会保障主管部门依照本条例执行。 以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证；对当事人造成损害的，依法承担赔偿责任。”8.将第三十七条修改为：“用人单位、职业介绍机构有下列情形 ...
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不足、不当或过失，如人民法院认定上述过错与医疗损害存在因果关系的，可直接判决医疗机构承担医疗过错损害赔偿责任。第十五条参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 “残疾生活补助费”时，除应当考虑医疗机构的责任程度外，还应考虑患者一方丧失劳动能力的程度或伤残等级。医疗事故一级乙等至三级戊等分别对应伤残等级一 ...
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介绍机构、职业培训机构与用人单位恶意串通损害劳动者合法权益的，责令停止活动和赔偿损失；情节严重的，可分别对违法双方处以3000元以上1万元以下罚款。第二 的，可处3000元以上1万元以下罚款：(一)阻挠劳动和社会保障监察人员依法进行监督检查的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(三) ...
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收集。第二十四条仲裁员应当认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。仲裁员在调查取证时应当向被调查人出示执行公务证，有关单位和个人应当积极 报经仲裁委员会主任批准，但延长的期限不得超过三十日。第三十条仲裁裁决劳动争议案件，对涉及经济赔偿和补偿的争议标的，可以作变更裁决；对其他标的，应当作出 ...
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条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动 由劳动保障部门给予警告，并责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位违反本规定，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的， ...
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明的索赔权利人都有权请求保证人就业主因未能履行其业主责任而带来的损失给予赔偿。第十条提供业主责任保证担保的保证人应是专业保证人。县级以上人民政府有关行政主管 将按照其与分包商和供应商签订的合同及时支付合同款，以及支付与该承包人有直接劳动关系的劳动者参加其所承包的建设工程项目所应得的报酬。付款担保的担保 ...
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本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动 劳动保障部门给予警告，并责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位违反本规定，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的，按照 ...
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用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因 ...
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