；(3)参保险种；(4)参保日期；(5)社会保障代码；(6)统计年度；(7)当年参保人数；(8)当年应缴保险费；(9)当年实际缴纳保险费；(10)应缴滞纳金。2． 是指企业因违法而受到行政处罚或刑事处罚，因违约、侵权诉讼被人民法院、仲裁机构判(裁)决败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等 ...
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的收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7．其他一次性或偶发性损益。 基本年薪的，则按有关规定执行。企业经营者各项社会保险按劳动和社会保障部门的有关规定计算缴纳。企业经营者的住房公积金和各项社会保险费，应由个人承担的部分，由企业 ...
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、企业职工大会或代表大会通过的决议；10、分流职工缴纳社会保险费及社会保险关系接续情况。（三）各企业制定辅业改制总体方案和改制实施方案，要符合国家和自治区现行 的国有净资产按规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可向改制企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、入股或转为债权等 ...
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的国有净资产按规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业量力补充。剩余部分可向改制企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、入股或转为债权等 及比例、支付的经济补偿金及资金来源报自治区经贸委备案；分流职工缴纳社会保险费及社会保障关系接续情况、改制企业所在盟市劳动保障部门出具的认定证明报自治区劳动和社会 ...
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，按照相关规定给予增值税、营业税、所得税优惠。对家政服务企业由员工制家政服务员提供的老人护理等家政服务，在政策有效期内按规定免征营业税。对符合条件 民办养老机构和组织合理确定养老护理员劳动报酬。养老机构和组织应当依法足额缴纳社会保险费，对吸纳就业困难人员就业的养老机构，按规定给予社会保险补贴。就业困难 ...
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年薪制应遵循的基本原则：(一)经营者年薪水平与企业的规模和经营业绩挂钩；(二)经营者年薪考核计算办法及支付方式与企业员工收入分配方式相分离；(三)既有利于建立和 足额缴纳各项社会保险费的，经营者不得兑现效益年薪和奖励年薪，并按欠缴比例相应扣减基本年薪。(三)因经营者决策失误，给企业造成重大损失的，除不 ...
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、大学毕业生和归国留学生等各类人员创办小企业，开发新岗位，以创业促就业。(十三)支持开展企业经营者和员工培训。整合社会资源，创新培训方式，形成政府引导、 国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费；建立健全企业工会组织；加强劳动保护和职业病防治，切实做好安全生产与作业场所 ...
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、退休人员和在职职工参加当地企业职工社会保险。改为企业的单位，从2000年1月1日起，按当地人民政府规定的比例缴纳社会保险费，建立基本养老保险、医疗 多余人员，推行全员合同制、聘任制和岗位目标责任制，进一步调动广大员工的积极性。11、勘察设计单位改为企业后5年内，减半征收所得税，技术转让收入的营业税和 ...
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工程造价中的劳保费(包括社会保障费和劳动保险费)，由建设行政主管部门按照规定收取，并及时拨付给施工单位，作为施工单位全体员工缴纳社会保障费和支付有关政策性补贴的 、法规及技术规范、标准，建立健全安全生产责任制和安全生产组织保证体系。企业法人代表对本单位的安全生产负总的责任。 第五章奖励与处罚 第二十九 ...
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规定。包含在工程造价中的劳保费（包括社会保障费和劳动保险费），由建设行政主管部门按照规定收取，并及时拨付给施工单位，作为施工单位全体员工缴纳社会保障费和支付有关政策性补贴的资金来源。第二十条 建设工程合同发生纠纷时，合同当事人双方可以协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，可依法申请 ...
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