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、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定,不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下4项内容不作为最低工资的组成部分:1、延长法定工作 的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付:(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间 ...
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操作办法另行下文)。不属于上述情况的,其中执行最低工资标准的按实扣除应由本人负担的社会保险费用。(二)与单位签订“留职定补”等协议(合同)的,按协议确定 ,并无力支付职工基本生活费的企业中的职工,按实际收入计算。(三)高于本市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金标准的,其收入按实际 ...
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下文)。不属于上述情况的,按照市规定的最低工资标准(扣除本人已缴纳的社会保险费用)计算其收入;(二)与单位签订“留职定补”等协议(合同)的,按协议 的数额计算;对未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工基本生活费的企业中的职工,按实际收入计算;(三)高于市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和 ...
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要求,建立职工培训考核制度。(二)培训考核的范围:凡实行职工工资制的国有企业和集体企业单位,无论是从事技术工种和职工和在管理岗位上的职工,均应参加培训 管理岗位工作的职工,进入新职务最低工资标准和超过本职务最高工资等级线的升级考核工作,按不同的管理权限,分别由企业企业主管部门、劳动行政部门完成。经为 ...
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我市实际,提出以下意见,请一并贯彻落实。一、2008年全市企业工资指导线的基准线,原则上以2007年我市法人单位在岗职工平均工资22766元为基数,职工平均 企业,可暂不增加工资。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的最低工资标准。3.企业应依据本企业实现利润、资本收益率、资产保值 ...
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停工停产期间提供的有关劳动重新约定其工资标准,并按约定支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。国家另有规定 国务院行政法规(1)条地方政府规章(1)条第三十一条在本省行政区域内承揽工程的施工企业应当在工程开工前,按照不低于当年或单项工程应付劳务工资 ...
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、住房公积金等因素,适时调整最低工资标准,使月最低工资标准逐步达到社会平均工资的40%以上。企业最低工资标准支付工资的,要履行必要的民主程序 考虑农民工灵活就业的特点,维护其合法权益。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低 ...
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体制相适应的收入分配制度初步建立。劳动力市场工资指导价位制度在广东省普遍建立。最低工资保障制度进一步健全,企业职工最低工资标准平均增长42.3%。集体协商确定 培训一人、就业一人,探索出一条具有广东特色,退役士兵满意、用人单位满意、部队满意的退役士兵安置新路。大力实施“农民工技能提升培训计划”,实行“ ...
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人民政府在区、县民政部门指导下,负责本辖区居民最低生活保障工作的组织实施。 第六条机关、团体、企业、事业单位和其他经济、社会组织要积极配合民政部门做好城乡居民 居民家庭成员中属法定劳动年龄有劳动能力者,除在校学生外,均按其劳动实际收入或我市确定的职工最低工资标准计算其收入后,其家庭月人均收入仍低于最低 ...
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;6?民政部门管理的因公致残返城知青的护理费;7?按规定由在职人员所在单位代缴的住房公积金和各项社会保险统筹费。(四)家庭月人均收入,根据申请享受城市低保 、失业保险和住房公积金等费用后,在职人员的收入计算不得低于本市当年最低工资标准。2?下岗职工进入再就业服务中心期间,其收入按照本市当年下岗职工基本 ...
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