资产，防止企业增加新的潜亏。（四）国有企业、县（区）以上集体工业企业的工资、奖金、津贴等，继续执行财务制度规定的资金列支渠道和工效挂钩办法，在统一计 企业都应按京财工（１９９４）９１号《关于国有工交等企业实行新的国家与国有企业利润分配关系有关衔接的问题处理意见的通知》和京财工（１９９４）１２４号《关于 ...
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服务企业享有用工自主权，用工形式由企业自主确定。劳动就业服务企业享有工资、奖金分配自主权。劳动就业服务企业应当根据经本企业经济效益和生产经营特点，按照按劳分配的原则，自行 本办法的，依照《规定》的有关规定处理。第二十二条 本办法执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。第二十三条 本办法自发布之日起施行。...
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实行契约化管理，为各类人才发挥作用创造宽松的环境。 五、以利益机制为导向，深化企业内部分配制度改革尊重社会主义市场经济运行规律，坚持“按劳分配”的原则，制订适应 根据企业的实际，制定最低工资标准；对技术含量高、工作风险大的岗位实行高于一般工作岗位的工资标准；对产品开发、技术改造项目负责人设立专项奖金； ...
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企业继续享受有关待业政策规定的待遇。减免税收所得应用于企业扩大再生产，或用于支付企业待业职工生活开支，不能用于企业分配。同时，承租人有义务执行国家的方针、政策、 要解决一“难”二“怕”思想，要在改革中，不断完善配套措施，解决新矛盾，新问题，不能用旧办法，旧套套去限制改革。要不断总结经验，完善租赁办法， ...
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粮食类、薯类白酒的销售收入。十、第四十六条中对于上市的股份制企业坏帐准备金问题，根据大连市财政局《转发财政部关于印发〈股份有限公司会计制度有关会计处理 十八条 纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出：(一) 雇员向纳税人投资而分配的股息性所得；(二) 根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴 ...
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在任务、资金、设备、原材料供应、场地等方面，给予积极支持和帮助，解决实际问题。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。 四、劳服企业的 确定工资总额。 在按规定提取的工资总额内，企业有权自主分配工资和奖金，选择适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。 第二十二条重视科技进步，加强新 ...
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分析，及时发现问题。第二十八条存货、待处理财产损失、固定资产及在建工程等物流信息指标，可以从企业日常报送的《资产负债表》、《利润表》、《利润分配表》中 三）应收帐款、应付帐款、贷款利息支出、广告费、排污费、当期支付工人工资和奖金、现金流量等财务指标;（四）欠缴税金、地方税金及附加缴纳情况、当期实际税负 ...
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、协议签订、监督实施以及工资集体协议(草案)经职工代表大会或职工大会审议程序等问题作出规定，使工资集体协商的工作制度化、程序规范化、工资集体协议合法化，确保 制度、工资标准和工资分配形式、奖金、津贴、补贴等分配办法以及双方认为应当协商约定的其他事项进行协商。可以根据《上海市企业工资支付办法》（沪劳保 ...
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在任务、资金、设备、原材料供应、场地等方面，给予积极支持和帮助，解决实际问题。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。四、劳服企业的 自主确定工资总额。在按规定提取的工资总额内，企业有权自主分配工资和奖金，选择适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。第二十二条 重视科技进步，加强新 ...
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试点企业自主决定；按照效率优先、兼顾公平的原则，试点企业自主决定工资、奖金分配办法，对有突出贡献的员工实行重奖；按照精减、统一、高效的原则，试点企业自主 州体改委，梅河口市体改委和省直有关部门每季度末将试点的进展情况、试点中遇到的问题、好的作法和经验及时报省体改委，每年１２月５日前写出书面试点工作总结 ...
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