有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；(三)在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的；(四)保护公共 )者的荣誉称号，由工会提出建议，企业或者企业的上级主管部门决定.发放奖金一般一年进行一次，在企业劳动竞赛奖的奖金总额内列支.通令嘉奖，由各级人民政府 ...
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和调整挂钩基数、浮动比例。要逐步扩大企业挂钩工资总额基数的范围，劳动、财政等有关部门要对企业工效挂钩以外发放的各种奖金进行清理。不合理的要取消， 机制的重要内容，各有关部门要高度重视，密切配合，使各项改革措施落到实处。企业各级党组织、管理部门和群众组织，要全心全意依靠工人阶级，做好职工的思想政治工作， ...
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5款：护照指下列文件：①日本政府、日本政府承认的外国政府或有权限的国际机构发放的护照、难民旅行证明书或其他取代该护照的证明文件（包含日本领事官等发放的出国 该通报发放强制离境命令，法务大臣可按法务省令规定，将5万日元以下的奖金发放给通报者。但如果通报是根据国家或地方公共团体职员履行公务获得的事实做出的 ...
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│黑政办发〔1982〕142号 ┃┃│动人事部、国家计委、国家经│┃┃│委、财政部关于加强奖金管理, │┃┃│严格控制奖金发放的通知│┃┠───┼──────────────┼─────────────┨┃105、 │黑龙江省人民政府办公厅转发财│┃┃│政部关于加强卷烟税收征收管理│┃┃│工作的通知 ...
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在按规定提取的工资总额内，企业有权确定工资、奖金的分配形式，自主确定职工晋级、增薪或降级、减薪的条件、时间和发放办法。对贡献突出的科技人员 有关部门要研究和提出本市建立生产资料市场、劳务市场、金融市场、技术市场、信息市场、企业产权转让市场的规划性意见，逐步形成市场体系。对生产资料市场、劳务市场，要尽快 ...
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国有企业工资总额管理暂行办法》(深府(l995)8号文)精神，为加强对国有企业工资总额管理，控制消费基金过快增长，我局结合深圳实际情况，经研究决定对企业工资 规定者，将分别情况作出处理。二、严禁年终突击发放工资、奖金。各企业在元旦前不应违反规定时间提前发放工资、奖金，严禁在春节前滥发实物和突击花钱， ...
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总体规划审批程序意见的批复黑政办发(1982)110号104、黑龙江省人民政府办公厅转发劳动人事部、国家计委、国家经委、财政部关于加强奖金管理，严格控制奖金发放的通知黑政办发(1982)142号105、黑龙江省人民政府办公厅转发财政部关于加强卷烟税收征收管理工作的通知黑政办发(1982)192号 ...
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工业项目，按外商实际投入金额的1% 计算奖金。以上奖金，外商独资经营企业由市财政局支付;中外合资、合作经营企业奖金由中方企业支付。 二、凡投资基础设施、房地产 市人民政府审定，由市财政或者受益单位发给。如项目的中方企业一次性支付奖金有困难，可先发放应付奖金的50%，其余待项目投产后两年内付清。引荐外商 ...
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的拨款比例挂钩。科研事业费拨款全部减完的，全年发放奖金的免税限额可为人均四个月基本工资(执行企业奖金免税限额标准)；减拨幅度达到或超过70%的可为 )141号文件的有关规定，退休费标准可酌情提高5%到15%。十、到中小型企业、乡镇企业工作的科技人员可以实行专业技术职务聘任制对以调离、辞职、停薪留职等 ...
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定本办法。第二条本办法适用于引荐具有明确投资意向的省外投资者到开发区投资建设生产型企业，并对其投资行为履行联系、介绍、资询以至促成投资并实施投产等职责 项目引荐奖励认证工作由开发区招商中心负责，招商中心办理项目引荐人的引荐登记及奖金发放工作。第七条项目引荐人由开发区招商中心和投资单位共同确认，引荐项目 ...
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