加班工资、岗位津贴和提取的奖金,以及自费改革工资支付的工资、劳动竞赛奖。4.劳动分红。(三)企业实行工资同经济效益挂钩办法的第一年,其挂钩的工资基数 分配的大中专和技工学校毕业生;3.经劳动部门批准招收的城镇待业人员。(五)企业新建、扩建项目竣工并由基建正式移交投入生产后,经劳动部门批准增加人员的工资 ...
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企业中从事货物生产或提供加工、修理修配劳务的增值税纳税人。符合以上条件的加工型劳服企业,吸纳下岗失业人员再就业,并与其签订1年以上期限劳动合同的,可向当地 的社会保险费记录;8.企业工资支付凭证(工资表);9.劳动保障部门要求的其他材料。(三)认定办法县级以上劳动保障部门接到企业报送的材料后,重点核查 ...
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国务院国有资产监督管理委员会国务院国有资产监督管理委员会令第39号《中央企业工资总额管理办法》已于2018年12月11日经国务院国有资产监督管理委员会第158次 劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业工资总额实行预算管理。 ...
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国务院国有资产监督管理委员会国务院国有资产监督管理委员会令第39号《中央企业工资总额管理办法》已于2018年12月11日经国务院国有资产监督管理委员会第158次 劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业工资总额实行预算管理。 ...
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国务院国有资产监督管理委员会国务院国有资产监督管理委员会令第39号《中央企业工资总额管理办法》已于2018年12月11日经国务院国有资产监督管理委员会第158次 劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业工资总额实行预算管理。 ...
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对实施中出现的重大政策问题,要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标,按照 政府允许达到的增长最高限额;工资增长下线适用于经济效益下降或亏损的企业,这类企业工资可以是零增长或负增长,但支付给职工的工资不得低于当地最低 ...
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年9月1日起执行。附件:劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》的通知劳部发〔1995〕218号各省、自治区、直辖市及 经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规: ...
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水平;(三)个人账户管理方式;(四)基金管理方式;(五)计发办法和支付方式;(六)支付企业年金待遇的条件;(七)组织管理和监督方式;(八)中止缴费的 。工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日,按职工应发工资统计。第三十七条《企业年金方案审查意见书》等有关文书格式,由市劳动保障行政部门负责制作。第 ...
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五)监督工资协议的履行;(六)法律、法规和规章规定的其他职责。第十三条 企业应当保证职工协商代表履行代表职责必要的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间 多项或者某项内容进行协商:(一)工资分配制度、工资标准;(二)工资支付办法、支付时间;(三)年度工资总额和职工平均工资水平;(四)工资调整 ...
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与工会或职代会进行集体协商确定运行区间,合理安排工资增长。企业支付劳动者工资应严格按照《江西省企业工资支付暂行规定》执行,企业支付给提供正常劳动的职工的 自我约束机制,正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系,加强人工成本管理和人工成本约束,使本企业工资增长和经济效益增长相适应。 二OO六年九月二十日...
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