(2001年为每月310元)，不高于全市上年度企业职工月平均工资标准发放。(四)企业与下岗职工解除劳动关系应提前30天以书面形式通知职工本人和工会组织。职工 年龄止的养老保险费，余下部分一次性发给职工本人，作为生活补助费。同时，企业应按规定一次性为其缴纳至法定退休年龄和退休后15年的医疗保险费。 第七 ...
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以及获得初级职称和未获得职称的人员距离法定退休年龄不足15年的，调入本市后参加本市职工基本养老保险，按本条例规定转移个人帐户资金后，还应由接收 存放职工补充养老保险资金的帐户。(四)过渡性养老金是指国家在统一企业职工基本养老保险制度时，为实现养老金新老计发办法平稳过渡而设立的一个养老待遇项目。(五) ...
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规定办理申请借款。?从本文下发之日起，对按规定办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈 全部经济补偿金。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的，可 ...
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获得初级职称和未获得职称的人员距离法定退休年龄不足十五年的，调入本市后参加本市职工基本养老保险，按照本条例规定转移个人账户资金后，还应当由接收 职工补充养老保险资金的账户。(四)过渡性养老金是指国家在统一企业职工基本养老保险制度时，为实现养老金新老计发办法平稳过渡而设立的一个养老待遇项目。(五)过渡性 ...
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企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市州人民政府规定。－－破产企业职工自谋职业，各有关部门应给予鼓励。对其依法从事生产经营活动的收益， 、州人民政府确定。－－对工龄已满30年，距退休年龄不足5年的老职工，经本人申请可以提前离岗，由企业核发给养老金。 17．鼓励处于市中心区的企业利用 ...
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号文件《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》和劳人劳（1988）5号文件《关于解决老工人夫妻两地分居有关问题的通知》，对未到退休年龄实行退养，发给一定 严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的职工。8．除名根据《企业职工奖惩条例》规定，对无正当理由经常旷工经批评教育无效，由单位办理除名 ...
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满12个月的参保人员符合下列条件之一的，发给一次性养老补贴： 1.到达国家规定的退休年龄但不具备按月享受养老待遇条件，终止养老保险关系的； 2.参保人员 规定处理。 （三）参保人员缴纳和补缴养老保险费的缴费基数低于当地政府规定的企业职工最低工资标准时，按最低工资标准确定。 （四）依据本办法实施养老保险 ...
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、澳、台员工；（四）达到国家规定退休年龄或已办理退休手续后调入、迁入本市的员工；（五）国家、省规定的其他员工。第三条企业员工基本养老保险（以下简称养老保险） ：缴费年限每满１年支付给该员工１个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。第三十八条达到国家规定退休年龄的非本市户籍的员工，个人帐户积累额转入其 ...
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。第十二条签订劳动合同双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的，企业应当报主管部门和当地劳动行政主管部门备案，同时在《劳动手册 办法办理；未实行退休金统筹的地区，暂在待业保险基金中按照原规定的标准支付。（二）距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离、退休条件的 ...
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标准及退休审批问题在国家没有作出新的规定之前，我市企业员工退休年龄标准按国务院和广东省现行规定的有关条件执行：即原干部身份的员工，男年满60周岁，女年满55 周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应办理退休。国家规定可提前退休的工种，依照国家有关规定办理。退(离)休人员的审批，按人事管理权限报批。 ...
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