企业的发展。 第五条私营企业职工依法组建工会，职工的合法权益受国家法律保护。私营企业的职工对企业违反国家法律、法规，侵害职工合法权益的行为有权申诉和 的经营场所，任何单位和个人不得侵占。因建设需要拆迁的、建设单位应当按规定给予补偿和安置。 第二十五条除法律、法规和自治区人民政府规定的项目外，私营企业有 ...
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以及被授予荣誉称号等方面，与国有，集体企业职工实行统一标准，享受同等权利。第十条私营企业可以加入工商业联合会和私营企业协会，开展自我教育、自我管理、自我服务 第二十八条私营企业合法使用的经营场所受法律保护，任何单位和个人不得侵占。因建设需要拆迁私营企业合法经营场所的，应当依法给予补偿或者安置。第二十九 ...
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党的基层组织。公司党组织要按照党章规定的职责和国家的有关法律法规，开展工作；要把保证搞好企业改革、转换经营机制、提高经济效益作为工作的出发点和落脚点；要加强 本企业的工资总额和内部分配方式。企业经营者的收入，应与资产的保值增值和经济效益相联系；企业职工的收入，应根据岗位、技能和贡献的大小来确定，体现 ...
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企业的发展。第五条 私营企业职工依法组建工会，职工的合法权益受国家法律保护。私营企业的职工对企业违反国家法律、法规，侵害职工合法权益的行为有权申诉和 的经营场所，任何单位和个人不得侵占。因建设需要拆迁的、建设单位应当按规定给予补偿和安置。第二十五条 除法律、法规和自治区人民政府规定的项目外，私营企业有 ...
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的意见》(川府发(2001)51号)和国家计委等8部门《关于印发加快国有粮食购销企业改革和发展意见的通知》(计综合(2002)677号)等的有关规定，现就加快 职工的经济补偿和清偿企业债务；破产关闭企业原使用的划拨土地，可转让变现，土地收益应优先用于职工安置。改制企业的国有资产处置按现有国家法律法规， ...
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私营企业的发展。第五条私营企业职工依法组建工会，职工的合法权益受国家法律保护。私营企业的职工对企业违反国家法律、法规，侵害职工合法权益的行为有权申诉和 的经营场所，任何单位和个人不得侵占。因建设需要拆迁的，建设单位应当按规定给予补偿和安置。第二十五条除法律、法规和自治区人民政府规定的项目外，私营企业有 ...
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因建设需要拆迁的，建设单位应按国家有关规定给予合理安置；造成损失的，按规定给予补偿。第三十五条 私营企业对侵犯其合法权益的行为，有权向国家有关机关 ，该企业工会有权要求重新研究处理。第四十条 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式 ...
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；因建设需要拆迁的，建设单位应按国家有关规定给予合理安置；造成损失的，按规定给予补偿。第三十四条 私营企业对侵犯其合法权益的行为，有权向国家有关机关 ，该企业工会有权要求重新研究处理。第三十九条 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币 ...
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对企业销售人员，根据销售额、回款额决定其工资收入和奖励标准。对企业职工，要全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业 保证。制定一次性经济补偿的政策和措施，鼓励已进中心的下岗职工一次性出中心并与企业解除劳动关系，允许企业从财产处置等收入中提取安置职工所需经费。 ...
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企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。 第23条企业经营权受法律保护，任何部门、单位和个人不得干预和侵犯。 第24条运输 ；(三)根据国家规定建立和完善适应社会主义市场经济发展的有关制度和考核企业的经济指标体系，逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理；(四)推进技术进步，开展技术 ...
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