亿元，全年基本养老保险基金支出3.49亿元，年末基金滚存结余2.73亿元。全年企业离退休人员养老金做到按时足额发放，社会化发放面达100%。年末， 三方协调机制，截止2005年末，全市通过各级劳动保障部门共累计审核集体合同72份，涉及职工7.96万人，全市各类用人单位签订劳动合同人数16.82万人。 ...
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，要严肃处理。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工 劳动保障工作的议事日程，统一部署，统筹安排。各省、自治区、直辖市劳动保障部门按照本实施方案的总体要求，紧密结合本地实际，制定本地区的实施方案或计划，实事求是地 ...
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企业项目经理资质管理办法》（建筑[1999]1219号）的要求，决定在今年四季度中开展建筑业企业项目经理（以下简称项目经理）资质年检工作，并同时开展项目经理网上信用 事故，遵守建筑市场管理法规，年检结论为合格。（二）目前未与所在企业签订劳动合同的，年检结论为不在岗。连续二次年检结论为“不在岗”的，其 ...
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完备齐全，符合规定的申请程序,明确表示对申请材料已经接受之日。资质审批部门要求建筑业企业对资质申请材料进行补正或说明的，受理之日为收到补正或说明之 完成工程安全评估证明，以及其它可以证明企业安全施工状况的资料。53、工程技术和经济管理人员。指与企业依法签订劳动合同且合同聘用期一年以上有职称的工程技术和 ...
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是：认真贯彻党的十五大、十五届四中、五中全会精神，按照“三个代表”的重要思想要求，紧紧围绕经济发展和结构调整，积极推进国有经济布局的战略性调整和国有企业 按照平等自愿、协商一致的原则，通过变更、解除、终止或重新签订劳动合同等不同形式，依法调整企业职工劳动关系。具体办法由各地作出规定。对继续留在改制后的 ...
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招用的下岗失业人员办理参保缴费手续；有的企业以招用人员劳动合同期限短为由，拒绝为职工参保缴费，甚至随意解雇提出参保缴费合理要求的职工。这些违法行为，不仅影响 合同管理工作。要监督检查用人单位严格按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同，不论劳动合同期限长短，用人单位都应按规定为职工参保缴费。对用人单位以 ...
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，要严肃处理。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工 劳动保障工作的议事日程，统一部署，统筹安排。各省、自治区、直辖市劳动保障部门按照本实施方案的总体要求，紧密结合本地实际，制定本地区的实施方案或计划，实事求是地 ...
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十次“全国助残日”活动的通知》（[2000]残工委字第01号）要求，我部决定5月21日，在全国劳动保障系统组织志愿者开展助残活动，现将有关事项通知如下：一 开展职业技能鉴定服务。三、各级劳动保障部门鉴定机构要深入企业，检查用人单位与残疾职工签订劳动合同情况，对未与残疾人签订劳动合同的，要责令限期补签。 ...
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、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、工作分工 单位的情况汇报，查阅情况记录、统计报表等资料，随机抽查不少于5家企业。五、工作要求（一）高度重视。各有关单位要从实践“三个代表”重要思想、 ...
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、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、工作分工 单位的情况汇报，查阅情况记录、统计报表等资料，随机抽查不少于5家企业。五、工作要求（一）高度重视。各有关单位要从实践“三个代表”重要思想、 ...
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