劳动关系后，发给一次性安置费，不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过本市企业职工前两年年平均工资收入3倍的数额发放。3.通过劳动力市场 为基数，按年平均15％的递增率计算预提退休人员达到本市社会平均寿命时所需的医疗费总额(退休人员医药费的给付办法另行制定)。5.以上一年本市职工平均医疗费 ...
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人数和退休费数额为基数，逐月累计上月末上报的《登记表》中退休人员人数和退休费数额，做为当月拨付企业退休人员退休费的依据，待各级统筹管理机构完成对全部退休 平均工资和个人缴费工资计发基本养老金第一部份比例％在对应栏内划“√”，其余各栏填写数字。“封20％前的基本养老金额”填写按新办法计算的基本养老金。凡 ...
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四条被保险人出现以下情况，其缴纳的养老保险费按下列规定处理：(一)被保险人未达到法定退休年龄死亡，其个人帐户存储额中的个人缴费部分，本息一次性发给其指定受益人或 所需资金，从养老保险社会统筹基金中支出。市区企业职工平均工资负增长时，不作调整。具体调整办法，由市劳动行政部门制定，报市人民政府批准后实施。 ...
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25％计发。 (二)缴费性退休金为：退休前指数化缴费工资X享受比例 指数化缴费工资计算从1990年1月开始计算至退休，其中1990年、1991年和1992年 工资均按当年社会平均工资计算，指数为1，1993年之后缴费工资按不高于当年社会月平均工资3倍计算。 享受比例确定办法为：1992年7月31日前的 ...
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，可安排到村党支部或村委会挂职。(七)推荐有专业特长和管理经验的人员到企业或社会中介组织任职。(八)根据机构编制部门在这次机构改革中重新核定的编制数， 工资标准发放生活费，并以本人在职时的工资标准为基数缴纳各项社会保险费。达到法定退休年龄时，按事业单位办法计发退休费。(3)对参加工作年限满30年的， ...
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、过渡性养老金按粤府办[2002]6号文规定核定基数，实行市级统筹后不再重新核定。过渡性养老金的计算办法按《关于二00二年度调整养老保险待遇及调整过渡性养老金计发办法 ％，3 6岁至45岁划入1％，46岁至退休前划入1.8％，退休人员以上年度市职工月平均工资的4％划入(各县、市划入基数与其缴费基数挂钩 ...
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集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有职工、退休(职)人员，都要参加基本医疗保险。城镇个体 统筹基金支付实行起付标准。最高支付限额和分段计算。累加支付的办法。统筹基金的起付标准为当地上年度职工平均工资的10％左右，并根据医疗机构级别分档 ...
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养老金的基数；低于当地职工平均工资60%，按60%计算缴费工资基数。已经离、退休的人员，个人不缴费。 第八条企业按照全部职工缴费工资基数之和的一定比例缴纳 十一条社会统筹基金发生困难进，由同级财政给予支持。 第五章基本养老金计发办法第二十二条职工或其他参保人员达到法定离退休年龄，凡缴费年限累计满15年 ...
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现予印发，请遵照执行。一九九九年十一月十三日十堰市城镇职工基本医疗保险制度实施办法(试行)第一章总则第一条为保障职工基本医疗，促进经济发展和维护社会稳定， 列“应付福利费”支出、企业退休人员列“劳动保险费”支出。基本医疗保险费不计征税、费。第十一条职工工资总额按照国家统计局关于工资总额组成的规定确定。 ...
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满1年发放相当于职工本人1个月的工资。工资标准按改制前12个月企业正常生产经营情况下的职工个人月平均工资计算。省政府文件职工的工作年限按国家和省有关 出售时，符合下列(一)、(二)项条件的职工，可办理离岗退养手续：(一)距法定正常退休年龄不足5年(含5年)的职工或者连续工龄男满30年、女满25年的职工 ...
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