的实施，对促进我省经济持续快速健康发展、加速我省现代化建设起到了积极的作用。但是，我省人才的数量和质量仍然未能满足我省现代化建设的需要，高层次科技人才、 工资，对获得国家级突出贡献、科技进步奖、发明奖等荣誉称号的专业技术人员都给予了晋升工资的奖励等。三是建立用人激励机制。各地把重奖科技发明作为有效的 ...
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财政收支的快速增长，财政实力明显增强，有力地促进了全省经济发展和社会进步。但是，由于国内外经济形势的变化，我省经济发展中长期积累的问题在财税工作中也集中地 消费；各级财政安排预算要坚持“一要吃饭、二要建设”的原则，在保证工资发放和机构正常运转的基础上，量力而行搞建设，确保财政收支平衡。二、加快经济发展 ...
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)，也可以采取由财政部门对同级经委试行利润留成或盈亏包干办法。 二、对于生产正常、利润比较稳定的部门和企业，应当实行基数利润留成加增长利润留成的办法或 八0年一月二十二日国务院批转的《国营工业企业利润留成试行办法》的规定执行。但是，为了比较合理地确定基数，应当将原来规定按上年利润(指利润总额扣除归还技 ...
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工程报建、施工图审查、招投标、合同备案、质量报监、安全报监、施工许可证发放等手续，实行“一站式”、“一条龙”服务。江苏省昆山市建设工程交易中心研制开发了建设管理 没有解决，反而造成一名农民工被砍伤手指。拖欠农民工工资和材料款不仅扰乱了市场秩序，妨碍了经济正常运行，还直接影响社会稳定。（三）工程招投标中 ...
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合同制全面到位。同时，与计划管理、工资分配、劳动就业和社会保险等方面的相关改革内外结合、互相配套，保证企业新的劳动制度开始正常运转。上述两步骤是按各阶段 ，加快社会统筹的步伐；扩大待业保险范围并相应改进和完善资金的筹集、使用及发放办法；要积极探索工伤保险社会统筹和医疗保险改革的路子，并对解决合同制工人 ...
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要允许和鼓励一部分企业和贡献大的管理人员、技术人员、工人先富起来。企业职工工资的发放要与企业上缴税金（含工商税、所得税下同）挂钩，一般可以前三年平均应 要取消各种限制和封锁。集体企业需要的一、二类物质，要纳入各级计划，建立正常的供应渠道，任何部门不得挪用，计划内原材料的价格要和国营企业一视同仁。计划外 ...
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毕业生到乡镇企业工作，人事关系可保留在乡镇企业局，保留干部籍，取消见习期，工资向上浮动一至二级，正常晋级照常。坚持在乡镇企业工作满五年的，其浮动 各种周转金，由乡镇企业主管部门与财政部门共同协商，安排投放和回收。对乡镇企业发放的生产设备性贷款，农业银行要征求乡镇企业主管部门意见。２４、乡镇企业税后利润 ...
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２．１９９７年度住房资金使用计划执行情况。截止１９９７年１２月３１日，当年累计发放各类委托贷款３２９２２３万元。各类委托贷款余额３６２１５４万元，完成１９９７年计划的１０３％。 （不含按优惠价购房职工约５０万人）交存住房公积金，职均年工资９５７９元（１９９６年市统计局公布数字），个人交存率和单位交存率 ...
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六是试点企业实行劳动工资指导性计划，为企业落实用工、分配自主权创造了条件。我省劳动制度改革虽然起步较早，并取得了一定成效，但是，按照省委五届九 离退休费计发办法。有条件的地方推行退休费用社会发放办法。扩大待业保险范围。完善全民企业待业保险办法，全民企业全部职工都可以实行待业保险。依法宣布破产企业的职工 ...
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方面的咨询服务；根据国家有关部门的规定，可以接受委托培养学生，在不影响正常的办学条件下，可以举办非学历的短期人才培训活动；可以开放学校实验室，利用学校 ，经主管部门和同级财政部门批准，自主分配的比例可适当提高。 (五)高等学校全年发放奖金的免税限额，放宽到人均四个半月基本工资。对教职工个人收入，包括按 ...
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