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京劳关发[1995]45号)规定,职工在本单位工作每满一年支付一个月工资经济补偿金。职工本人提出解除劳动合同,企业可以不支付经济补偿金。十一、企业改组前因工负伤或患职业病达到伤残等级工伤职工,应由重组后企业接纳,并按工伤保险有关规定,承担工伤保险责任。十 ...
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和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同,根据其在本企业工作时间长短,按下列规定发给一次性医疗补助费:工作不满 实施办法执行。第四十二条农民轮换制工人和从城镇招收临时工、季节工不执行本实施办法。有关劳动报酬、保险福利等待遇按现行规定执行。第四十三条本实施办法 ...
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号),结合总局实际,制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度,加快转换用人机制,实现人事管理逐步由 统一部署,参加基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险,按时足额缴纳保险费。第五章聘用合同变更和解除第二十三条聘用合同双方经协商一致后,可以解除 ...
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财力状况 改变、甲方与任何单位签订任何协议或文件及本保证合同所担保合同无效 或解除而免除。 第四条 丙方机构若发生变更、撤销,丙方应提前 天 保管费,乙方应妥善保管抵押财产,不准用抵押财产。第四条 甲方应按乙方要求,对抵押财产中 办理财产保险,并将保险单交乙方保存。投保期限应长于主合同约定 ...
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不得擅自提高贷款利率,不得无故提前收回贷款。第六条合同变更1.本合同生效后,各方不得擅自变更或解除合同。2.借款人因客观原因造成不能还清贷款,应 部分由抵押人弥补或借款人另行提供担保。否则,贷款人有权降低相应贷款额或收回贷款。8.抵押物保险、鉴定、登记、运输、评估等费用由借款人负担。9.贷款 ...
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厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第十五条企业职工一方与企业可以就 和《职工养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用缴纳与支付情况基本凭证。第二十八条解除劳动合同职工凭《 ...
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参股单位,用人单位与其合资、参股单位应订立劳务合同,明确劳动者工资、保险、福利、休假等有关待遇。第八条用人单位发生分立、合资、合并、兼并、转(改 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位。30日后,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。第三章罚则第二十三条用人单位制定劳动 ...
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。劳动保障部门要建立健全劳动人事代理制度,对下岗职工解除劳动关系后自谋职业或到非公有制经济组织就业,提供保存档案服务,并代其办理缴纳社会保险费用手续, 企业再就业服务中心保障其基本生活;进入中心3年后或原劳动合同期满未再就业,由失业保险机构保障其基本生活,按规定标准领取失业救济金;领取失业救济金 ...
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》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同办理,按照 续订合同生效日期为││____年____月____日。││续订合同_____终止。││││甲方(盖章)乙方(签章)││││││││││法定代表人││(签章)││或 ...
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最高人民法院2013年5月31日最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题解释(二)(2013年5月6日最高人民法院审判委员会第1577次会议通过 中所列概括性条款如实告知义务为由请求解除合同,人民法院不予支持。但该概括性条款有具体内容除外。第七条 保险人在保险合同成立后知道或者应当 ...
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