人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。企业收入分配制度，须经职工代表大会 计入其提前退休费。（四十五）事业单位转制时，按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的 ...
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卫生服务组织和综合医院、专科医院双向转诊制度。社区卫生服务组织应与综合医院或专科医院建立定点协作关系，实现小病在社区、大病进医院。要保障广大群众对 人事制度、分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制 ...
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法人单位签订劳务外包合同人员的薪酬。其中：(1)从业人员劳动报酬：按“应付职工薪酬”科目中“工资”明细填列。其中：“在岗职工工资总额”是指企业发放给人事关系和 影响：指因新会计准则与企业会计制度对长期股权投资核算方法不同而产生的净利润差异。其中，“对子公司核算方法变动”指对子公司长期股权投资由权益法改 ...
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监事机构或采取其他形式对授权经营企业进行有效监管。授权经营企业原有行政管理和党的领导关系不变。授权经营方案须报省和试点市文化体制改革领导小组备案。 二、 时，原事业单位编制内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的， ...
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住房公积金缴存覆盖面的具体工作。二、加强责任考核（一）由市政府与各县（市）区政府签订《扩大住房公积金制度覆盖面工作责任书》，将扩大住房公积金制度覆盖面工作列入 缴存住房公积金作为企业集体协商内容，于2011年底前纳入福州市劳动合同格式文本，明确单位为职工建缴住房公积金的义务和责任。（四）市、县（市）区 ...
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从业人员和灵活就业人员，自收自支事业单位未参保人员以及民办学校、幼儿园员工。工业园区企业参保按三年到位的要求，今年参保率不低于30%。四、职责划分（一）乡镇、 均要为农民工办理养老、工伤保险；7、劳动保障部门要督促企业依法与职工签订劳动合同并参加社会保险，切实维护职工的合法权益；8、教育、文化、卫生、 ...
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集体宿舍的需出具单位证明，借住沪籍亲友住房的需提供户主的房产证或户口本、同意入住证明及户主所在地居(村)委会出具的寄住证明，验原件)； (6)聘用(劳动)合同复印件(验原件)； (7)聘用单位法人证书、企业法人营业执照和组织机构代码证书复印件(验原件)。聘用单位注册资金原则上应达到人民币100万元( ...
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，鼓励以联合投资、入股等形式参与国有、集体企业经营，鼓励设立规范的公司，具备条件的可以组建企业集团，乡镇政府要在政策上给予优惠，服务上给予方便 市场，扩大市场占有率，增强企业竞争能力。(三)建立和完善激励制约机制。指导企业按照章程与职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出 ...
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甲方的“小机关”至后勤处(办)，代表学校与后勤眼务实体签订合同，并进行经常性的检查督促。学校对后勤服务实体既要有一定的保护措施，支持其发育成长，也 实体运转正常并有较大发展之后，适时组建校内后勤服务公司，与后勤处(办)形成新的甲乙方关系。后勤服务公司按照现代企业方式运行，自主经营，自负盈亏。在此基础上 ...
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高层建筑，产权单位应当提供符合消防安全要求的建筑物；当事人在签订的合同中，要明确各方的消防安全责任；涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设施，要由 进一步完善和落实消防教育培训制度，生产和经营企业新员工上岗前必须进行消防安全培训，对与消防安全关系密切的重点岗位工作人员，要全部实行消防安全持证上岗。 ...
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