或解聘公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条公司应披露员工情况,包括在职员工的数量、专业构成(如生产人员、销售人员、技术 个日期或期间的数据均作出说明。会计报表附注应当按照《企业会计准则》、《企业会计制度》和中国证监会发布的相关规定。第十二节备查文件目录第五十四条公司 ...
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和程序;④是否建立对董事、监事、高级管理层成员的问责制度。9、资本和盈余管理情况(1)寿险公司未来三年的业务发展规划和资本运用规划;(2)寿险 分出保费,各项目的口径与《保险公司利润表》中对应项目的口径相同。2、管理风险评估指标(1)学历状况①计算公式②计算口径'员工总数'不包括营销员。(2)专业技术 ...
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:国务院部委规章(1)条第五节董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十六条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况,包括:(一)基本情况现任董事、监事、 日期或期间的数据均作出说明。会计报表附注应当按照《企业会计准则》、《企业会计制度》和中国证监会发布的相关规定编制。第十二节备查文件目录第五十二条公司 ...
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或由其它企业改组的,不向社会公开发行股票,其股份由公司发起人认购或同时向本公司内部员工发行,在公司内部职工和企业法人之间转让的股份有限公司。内部公司分为 少于公司股份总额的60%;四、公司的管理体制、财务制度健全。第四条设立内部公司应报送市股份制改革联审小组审议,报请市人民政府批准。募集内部职工股份应 ...
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或解聘公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条公司应披露员工情况,包括在职员工的数量、专业构成(如生产人员、销售人员、技术 个日期或期间的数据均作出说明。会计报表附注应当按照《企业会计准则》、《企业会计制度》和中国证监会发布的相关规定。第十二节备查文件目录第五十五条公司 ...
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以其全部财产依法自主经营、自负盈亏,独立行使民事权利,承担民事责任;公司建立规范的组织管理制度,切实承担保值、增值的责任,建立符合社会主义市场经济要求的运行机制 ,建立与经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度;公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险;员工的医疗保险按其所在地方的规定办理 ...
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数额和出资日期;5.出资证明书的编号和核发日期。(五)建立公司的领导体制和组织管理制度。试点企业的治理结构按照决策机构、监督机构、经营机构相互分离、 劳动、人事、分配等管理制度。1.取消企业内部管理人员的国家干部身份,打破试点企业不同所有制职工之间的身份界限,企业职工统称企业员工,实行全员劳动合同制, ...
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以其全部法人财产依法自主经营、自负盈亏、独立行使民事权利,承担民事责任;公司建立规范的组织管理制度,承担资产保值、增值的责任,建立符合社会主义市场经济要求的运行机制。 的养老、失业保险;员工的医疗保险按所在地的规定办理。(八)分离公司办社会的职能由公司自办的中小学校、医院等公益型机构及相应资产必须逐步 ...
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的改制企业,可设股东会,董事长、总经理一人兼;改制为股份有限公司、有限责任公司的企业,利益主体较多、决策风险较大的企业应增设独立董事,建立有效 企业经营机制。通过体制创新、机制创新,促进管理创新。围绕以人为本的管理理念,建立市场化的人力资源管理制度,构建员工收入能高能低、能进能出、能上能下的用人机制, ...
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的重要组成部分, 也是国有企业改革的一项重要内容。积极稳妥地推进国资经营公司的试点, 使国有资产所有者职能按照市场经济体制的要求,逐步到位。 (2)认真总结国有 。企业的技术改造也只有同时配以适当的、科学的管理才能充分发挥其效能。企业管理需要建立科学的管理制度,更加需要严格的遵守和执行,才能使企业管理 ...
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