是指依照本办法设立的工会下属从事内部职工持股管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。第四条内部职工股是指依照 十条经股东大会和职工持股会同意，发起设立的股份有限公司可以将部分内部职工股设定为优先股。第三十一条公司的利润分配采取派送股的形式的，对内部职工股的 ...
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、机制弱化等诸多深层次矛盾越来越明显地暴露出来，多数乡村集体企业缺乏独立的法人主体意识和市场主体意识，经营者和职工对企业的关切度、责任感、事业心不够 ，“对乡村集体企业资产管理进行指导和监督，代表乡镇政府行使乡镇投入企业资产所有者的权力。”（四）完善财务分配。股份合作制企业实行按劳分配与按股分红相结合 ...
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受益权。 六、政府或法人为受益人时，应指定自然人一人代表行使受益权。 七、受益凭证应依金管会之规定制作，并由经理公司及保管机构在受益凭证 机构之更换。 (四)本契约之终止及终止后之处理事项。 (五)清算本基金剩余财产分配及清算处理结果之事项。 (六)召开受益人大会之有关事项及决议内容。 (七)其它依 ...
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│他公司收购为百分之百持股││││││ │之子公司，是否符合下列规││││││ │定：││││││ │1.公司股东会之决议，依企││││││ │业并购法第二十九条规定││││││ │，应有代表已发行股份总││││││ │数三分之二以上股东出席││││││ │，出席股东过半数表决权││││││ │之 ...
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条股份公司的性质（１）股份公司是具有独立法人性质的公司。债权人仅用公司的财产为公司的义务担保。（２）股份公司具有一种分成股份的基本资金。第２条创办人数目 ，要根据支付以来的时间情况来考虑。（３）章程可以规定另外一种方式的盈利分配。第６１条附加支付的报酬股东若根据章程，除了支付基本资金以外履行重复支付的 ...
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债务关系过于复杂，难以在短时间内理清，实行停业整顿，“留壳走人”。即只留法人代表及个别留守人员清理和办结债权债务，其余职工按政策分流安置。（四） ，股份有限公司、有限责任公司或股份合作制企业的股权结构、组织结构、法人治理结构；经营策略、运营机制、发展思路。职工参股情况、股权分配、股权结构。（6）改制 ...
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股东会选举和更换。董事会对股东会负责，并承担资产保值增值的责任。国有及国有法人控股的公司，其董事会中应当有职工代表；其他公司的董事会中可以有职工 贡献取得报酬。对科技人员实行项目成果奖、新产品新增利润提成或技术折价入股等分配办法。(十五)按时足额缴纳各项社会保险费，建立职工住房公积金制度。企业严格按照 ...
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宣传组织职工积极完成集团及其分支机构分配任务，维护总经理的权威；6、集团章程规定的其它职权。集团实行董事会领导下的总经理负责制，总经理为法人代表，行使下列职权：1、 也可以是实物或知识产权。3、核算与分配。集团实行分级核算，分级纳税，按股份分配的制度。 (1)、经营利益分配。对集团购进的名、特、优、新 ...
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关系过于复杂，难以在短时间内理清，实行停业整顿，“留壳走人”。即只留法人代表及个别留守人员清理和办结债权债务，其余职工按政策分流安置。(四)解散 股份有限公司、有限责任公司或股份合作制企业的股权结构、组织结构、法人治理结构；经营策略、运营机制、发展思路。职工参股情况、股权分配、股权结构。(6)改制工作 ...
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两年以上并且具有企业集团内部财务管理和资金管理经验。7．集团母公司具有健全的公司法人治理结构，未发生违法、违规行为，近3年无不良诚信记录。健全的法人 义务等事项，并应书面授权集团母公司作为申请人代表全体出资人办理筹建事宜。合格的机构投资者应将5年内不转让其在财务公司股份的承诺在投资协议中载明。一出资人 ...
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