工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资，特殊情况工资等。６．“其他从业人员”指由企业支付 系统在职职工和保险代办员接受各类学历教育的情况。１．高等教育，系指按国家教委规定，经批准备案，可以举办高等学历教育的有关院校举办的专科以上学历教育和 ...
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指报告期企业实际完成的建筑业总产值。４、竣工单位工程个数：指报告期内按设计规定的工程内容全部完成，达到了使用条件，经有关部门检查验收鉴定合格的全部单位 指企业按照国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》，在报告期内支付给职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下的 ...
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《国家税务总局关于加强税务机关代收项目管理的通知》（国税发[2005]160号）有关规定，经省政府批准，自2008年起，全省工会经费和工会筹备金由地税机关统一 仍保留劳动关系的职工和内部退养职工；工资总额：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二）缴纳比例。缴费 ...
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四)项中“生产、工作的时间”包括本单位领导(含当班班长、组长)同意和安排的加班加点工作时间；“不安全因素”主要指职工在生产工作的时间和区域内，企业设备 以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、住院费、药费等医疗费按工伤保险医疗管理有关规定报销。18．医疗期满 ...
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代理等形式组织出口外销，有关部门不得阻拦。重点乡镇工业企业为完成出口任务加班加点超发的工资，经企业上一级主管部门审批可按实列支。重点乡镇工业企业出口产品 和个人可以资金、技术、信息入股，入股后的权利义务关系按双方签订的符合国家规定的合同确定。 第九条县级计划物资部门每年给乡镇企业的物资计划指标，应商 ...
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通知(六月二十六日)37鄂政发【1982】82号关于贯彻《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》(七月十日)的几点意见的通知38鄂政发【1982】87号 的部分)序号文号、日期规范性文件名称1【1949】鄂工字第2号关于规定各专市县之公营工厂管理办法的指示(八月二十五日)2【1949】鄂民优字 ...
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．颁发《福建省人民政府关于企业安全生产责任制的试行规定》的通知(闽政(1982)76号) 36．关于贯彻执行《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》的意见(闽政(1982)79号) 37 ...
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制度，按时足额发放职工特别是农民工工资，按规定支付超时加班加点工资；依法开展工资集体协商制度并签订工资协议。(四)不得非法使用童工，依法维护女职工特殊利益 一票否决：非法使用童工；发生重大安全生产责任事故；违反劳动保障法律法规的规定，发生影响社会稳定的事件。 三、方法步骤全省创建活动由省创建活动领导 ...
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伤亡事故，用人单位应立即组织抢救治疗，及时向有关部门报告，并按有关规定支付医疗费和抚恤金等有关费用。第二十条劳动保障行政部门应当为已取得外来人员就业证 不定时或综合计算工时工作制的，超出标准工作时间的部分，用人单位应按规定支付加班加点工资。第二十三条有关部门向外来人员收取行政事业性费用，应当向外来人员 ...
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原房地产证记载范围，经规划部门核定需要作市政建设的用地； (4)其他按规定不计入用地的面积。 二、房屋用地按用途分类 1.住宅用地 【住宅用地】 总额(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)和支付给其他从业人员的劳动报酬。 第五章 房地产交易 一、房地产交易 【 ...
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