、(五)项规定解除合同的职工,应根据《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》的有关规定发给生活补助费、医疗补助费。 被除名、开除、劳动教养 关联法规:全国人大法律(1)条第二十三条 外商投资企业和职工发生的劳动争议,应由争议的双方或企业和企业工会协商解决;协商不能解决的,由企业主管 ...
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工人经企业同意自费考入中专以上学校学习的,本人和企业双方均可提出解除合同。十一、发生劳动争议时,不分企业隶属关系,均由县(市)、区劳动争议 统筹实施办法》执行。十四、国家机关、事业单位的劳动合同制工人,可参照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和本实施办法执行。但考虑到国家机关和事业单位的职工过去不享受 ...
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对方造成经济损失的,应当依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时,当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动 监督检查,作为改善投资环境的一项重要工作抓紧抓好。已经制定地方性涉外劳动法规或实施办法的地区,要在符合国家有关法规原则的前提下,结合本地区实际情况 ...
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的有关政策。逐步完善生育保险制度,积极研究生育保险与医疗保险协同推进的办法,逐步扩大生育保险覆盖范围,力争城镇职工参加生育保险人数达到4000万人。 稳妥地做好国有大中型企业主辅分离、改制分流中劳动关系处理工作,加强劳动争议预防和调解体系建设,力争使劳动争议案件结案率在90%以上,切实维护劳动者合法 ...
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条 企业招用临时工,应按照平等自愿、协商一致的原则,由企业与临时工本人签订劳动合同,并经当地劳动争议仲裁部门鉴证。鉴证按规定缴纳鉴证费。 第九条 劳动合同 生育补助费及产假期、哺乳期等与本企业合同制工人待遇相同。其劳动保护按《吉林省女职工劳动保护实施办法》执行。 关联法规:地方政府规章(1)条第十六条 ...
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单位,按照市人民政府规定的标准缴纳;未实行退休费统筹制度的单位,按照上一年度全市劳动合同制工人平均工资百分之十六的比例缴纳。第十八条企业应当严格执行国家有关 行政法规(1)条第二十二条在履行临时工劳动合同中发生劳动争议的,按《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》的规定办理。关联法规:地方政府规章(1) ...
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实行社会养老保险制度。临时工退休养老基金缴纳标准和支付管理办法,比照《陕西省国营企业实行劳动合同制实施办法》第十九条规定办理。 第十四条 企业招用的 申请人民法院强制执行。 第十七条 临时工在履行劳动合同中与企业发生劳动争议时,按照《陕西省国营企业劳动争议处理实施细则》的规定办理。 第十八条 国家机关 ...
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主要任务是抓好国家“二五”普法规划和劳动部门“二五”法制宣传教育规划的组织实施,提高全民劳动法律素质。(三)会议还认为,为搞好国营大中型企业服务,是 合同制暂行规定、国营企业职工待业保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是抓紧制定搞好国营大中型企业急需的新法规。在认真贯彻落实 ...
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管理,保证合同的严格履行,维护合同双方当事人的合法权益起到了积极作用。关于劳动合同鉴证收取鉴证费,国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费 在积极贯彻执行劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》(劳力字<1992>54号)和国家物价局、财政部颁发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理 ...
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、劳动纪律、奖惩、变更和解除劳动合同的条件、违反劳动合同的经济责任、劳动争议的处理以及双方认为需要规定的其他事项。劳动合同一经双方签字,即具有法律效力, 。第二十七条各市、州人民政府和地区行署,可根据本地的实际情况拟定实施细则。县属以上集体所有制单位,有条件的可参照本办法办理。第二十八条在执行劳动合同 ...
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