相结合的办法，创造性地做好退役士兵的安置工作，确保2008年度退役士兵安置工作顺利进行。（一） 依法保障城镇退役士兵安置就业。要坚决维护《中华人民共和国兵役法》 等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。要采取有效的 ...
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、扭亏无望、濒临破产和“三无”企业,当地政府要认真研究制定解决工资拖欠问题的办法和途径。要高度重视解决拖欠农民工工资问题,确保农民工拿到应得的报酬。年底前 非法收入,维护国有企业出资人和职工双方的合法权益。对因工资支付造成的纠纷,劳动争议仲裁机构要及时立案、审理和裁决。八、加强组织领导,切实抓好落实。 ...
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关系的人员。用人单位与农民工之间是否存在劳动关系发生争议的，由劳动争议仲裁委员会确认。(二)用人单位在我市行政区域内从事生产经营活动，但未在我市行政区域 县区要根据年度参保计划和工作重点，对农民工参保特别是高风险企业农民工参保进度进行调度督办(省、市确定的重点调度和督办的部分中央、省属、市属大中型矿山 ...
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县(市)与省以上所属单位间的，由省人民政府处理。(二)在土地所有权或使用权争议解决以前，任何一方不得改变土地现状或破坏土地上的附着物。第三章土地的 部门备案。第三十条因国家建设征用土地，对被占地农户或劳动力，通过下列途径进行安置：(一)被占地单位用机动土地予以调剂；(二)用土地补偿费、安置补助费资助 ...
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手续到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、 以上，并在我市购置50平方米(建筑面积)以上房产面积，业主夫妇及一名未成年子女可解决“农转非”指标。14、对个体私营者办理机动车驾驶证及其转籍、审验车辆上户、过户的 ...
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大力维护妇女的合法权益。——维护劳动权。建立和完善执法监督体系，提高妇女对解决劳动争议的法律程序的知晓率。——维护人身人格权。严重侵害妇女权益的杀人、强奸、 ；提出监测的重点领域与重点指标的建议；完善妇女发展状况数据库；对有关人员进行业务培训；指导和协调委员单位和区(县)妇儿委对本计划的监测统计工作； ...
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用工管理，建立健全防止拖欠务工人员工资的长效工作机制，关心和重视劳动保护，妥善处理劳动争议案件，积极受理侵犯劳动者合法权益的纠纷，切实维护他们的合法权益 投入，重点解决警力不足以及专职保安联防和流动人口协管员配备不到位等问题。积极探索市场经济体制下治安防范的社会化、产业化、市场化办法和途径，多渠道筹集 ...
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登记管理和年度工作总结，对其运营状况、服务质量和产出效益(包括经济效益和社会效益)进行年度检验或考核评估，依据检验考核结果实施奖惩，并相应调整其机构编制和 合同的责任，明确合同变更、解除、终止的条件与发生合同争议的处理解决途径和办法，建立健全人事争议仲裁制度，保证事业单位人员竞争聘用制度的健康顺利推行 ...
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的事项，除法律另有规定外，行政机关不要通过行政管理手段进行解决。(l)依法履行市场监管职能，保证市场监管的公正性和有效性， 打破部门保护、地区封锁 机构和确定人员编制。依法规范行政机关的职能和权限，建立政府所属部门职能争议的协调机制。(市编委办、人事局、法制办)3. 完善依法行政的财政保障和监督机制 ...
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研究，制定切实可行的工作措施。对软弱涣散、综治工作不力的村(社区)领导班子要及时进行调整和充实，选配好党支部一班人。村党支部要明确一名副书记或村委会主任 人员的政治业务素质和调解能力。在企业单位依法建立健全劳动争议调解委员会，协调劳动关系，及时化解劳动争议矛盾。要加强社会矛盾纠纷信息收集和分析研判， ...
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