职工总数30%以上(含30%)，并签订三年以上期限劳动合同的，均可向企业所在地的区、市、县劳动保障部门递交书面认定申请。(二)企业申请认定需要报送下列 兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)，其安置本企业富余人员的认定工作由劳动保障部门负责。国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员占 ...
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地处理，以致群体性事件时有发生，影响了职工队伍和社会的稳定。这说明我们调整劳动关系矛盾的正常机制，还缺乏一整套健全有效的法规、制度和程序作保证，不 关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》、《关于进一步加强劳动争议处理工作若干问题的通知》、《关于加强劳动保障监察与工会劳动法律监督相互协调配合工作的 ...
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的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以提高和加强劳动保障系统能力建设为重点，统筹兼顾，协调推进，扎实工作，在增加就业总量的 监察程序和监察员管理工作制度，重点推进企业劳动保障守法诚信制度；组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项 ...
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问题的补充通知》(财税(2003)192号，以下简称财税192号文件)的精神，现将劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳下岗失业 企业，吸纳下岗失业人员再就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可向当地劳动保障部门递交书面认定申请。(二)企业申请认定需报送下列材料：1． ...
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保险条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、社会保险基金监督举报工作管理办法等劳动保障法律法规规章，以及行政复议法、行政诉讼法、立法法、行政处罚法、国家赔偿法 信访干部能够熟练地运用条例开展工作。(二)认真贯彻劳动保障部《集体合同规定》，加强《天津市实施〈集体合同规定〉办法》的学习工作。在组织相关工作 ...
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周岁以上，男性50周岁以上，年龄确定时限截止2007年底)，以及享受城市居民最低生活保障且登记失业连续1年以上的人员(以下简称就业困难人员)，并与之签订1 》、身份证及复印件1份；(6)用人单位工资支付凭证；(7)经市劳动保障行政部门鉴证的劳动合同及复印件1份；(8)用人单位在银行开立的基本账户等凭证 ...
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填写《台港澳人员就业证注销迁移单》，并持《就业证》、终止、解除劳动合同或离职证明到市劳动保障局办理就业证注销或迁移手续。在本市从事个体工商经营的香港、澳门人员 港、澳地区用人单位、接受派遣的用人单位以及台、港、澳人员共同协商，明确劳动关系或派遣关系。第十三条 台、港、澳人员在2005年10月1日前办理 ...
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保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员 合理地设置内部机构，核定人员编制，严格遵守'三定方案'。--完善依法行政的财政保障机制。依法编制部门预算，统筹安排和规范使用财政资金，提高财政资金使用效益 ...
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）以及其他依法登记的组织（以下简称用人单位或申请单位）向就业所在地的市级劳动保障行政部门提出书面申请。书面申请包括下列有效文件：1、台湾香港澳门居民就业申请表 劳动报酬、劳动保险等来源于境外，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同的，由境外派遣单位出具相应的证明材料并注明聘雇期限）;7、拟聘 ...
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，构建和谐社会作出贡献。三、创建标准根据《劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关劳动保障法律法规的规定，省劳动关系三方协调机制制定了《山东省和谐劳动 模范职工之家标准。十、开展企业文化建设活动，教育职工爱岗敬业，遵守职业道德和劳动纪律。加强职工技能培训，职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。 ...
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