保障业务，经考核合格，取得合法有效的执法证件后方可上岗。第十条劳动保障监察人员依法实施劳动保障监察时，行使下列职权：(一)进入用人单位或者职业介绍机构了解 有关人员，并可以记录、录音；(二)查阅、复印有关资料；(三)对用人单位的劳动场所或者职业介绍机构的服务场所进行检查，必要时，可以对有关场景进行录像 ...
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。 第二条本办法所称的错案追究，是指从事劳动保障监察执法工作的人员由于故意或者过失，致使劳动保障违法行为得不到及时纠正和查处，造成不良后果， ：(一)责令检讨；(二)通报批评；(三)给予行政处分；(四)承担经济追偿；(五)取消执法资格。 第五条错案追究的适用形式，应当根据引起错案责任行为的过错原因、 ...
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4.上年底职工花名册及本年度职工花名册；5.企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同复印件；6.企业为职工缴纳的社会保险费记录；7.企业工资支付凭证(工资表 、妇联、共青团等人民团体和企业聘请法律监督员。按《实施意见》要求保证劳动保障监察执法队伍的工作经费。 (三十二)中央、省属企业(含监狱系统企业，上 ...
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观宇，组长由刘志金厅长担任。厅依法行政领导小组下设办公室，具体组织实施执法责任制工作，办公室主任由张瑞书副厅长兼任，成员由政策法规处、人事处、监察室 (三)各处室、单位要按照职能注意与部有关司局的衔接，同时对全省劳动保障系统推行行政执法责任制的工作给予业务指导。(四)加强制度建设。有关处室要在认真总结 ...
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再就业扶持政策的资质进行认定。年检合格的，方可继续享受减免税扶持政策。(四)开展执法检查。劳动保障部门和地税部门每年都要对再就业税收政策执行情况进行 再就业企业跟踪管理不到位，造成税款流失等，要严格按照《吉林省地税系统税收执法过错追究办法》追究经办人员和有关领导的责任，切实保证再就业政策落到实处。(四 ...
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社会保险信息系统，将系统覆盖到所有农村参保人员。逐步支持行政审批、行政执法等各项劳动保障行政业务的电子化，并实现与相关业务系统的信息共享和流程衔接。 费用监测、工伤保险管理服务监测、生育保险管理服务监测、劳动力市场供求监测、劳动关系管理监测、农村养老保险监测等实施方案，适时启动上述联网监测应用。根据跨 ...
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应遵守下列规定：(一)履行职责时，应有两名以上监察员共同进行，出示劳动保障监察执法证件；(二)产知用人单位监察的内容、要求和方法；(三)现场检查 延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照有关规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿 ...
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市场工资指导价位制度。加强对垄断行业收入分配的监督和管理，完善最低工资保障制度和工资支付制度，加大工资检查力度，规范工资收入分配秩序。 六、加强 立法工作。 (二十七)加大劳动保障监察执法力度。开展劳动合同执法检查，督促各类用人单位与所招用人员签订劳动合同，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。组织开展 ...
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就业的力度。(十三)做好医疗保险工作。重点研究解决关闭破产企业退休人员的基本医疗保障问题，继续探索农民工大病医疗保险政策措施，做好下岗失业人员医疗保险关系接续 条例》、《残疾人就业条例》和《企业工资条例》；加强劳动保障地方立法。(二十六)加大执法监督和普法工作力度。认真贯彻实施《全面推进依法行政实施 ...
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(四)社会保险基金管理情况1．每年度公布上年全国社会保险统筹基金和个人账户基金收支情况及保障水平情况；2．获取本人缴费、享受待遇信息和转移社会保险关系的方式、途径、 ；(四)正在调查、处理过程中的，但法律、法规和本办法另有规定的除外；(五)与劳动保障行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法 ...
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