创业的，享受小额担保贷款政策；3．对乡镇劳动保障工作站为零转移农户推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同的，给予职业介绍补贴；4．对参加技能 一批、职介机构介绍一批、鼓励自主创业一批。有组织地帮助“零转移农户”家庭成员实现就业。（四）加强技能培训针对“零转移农户”的特点和需求，积极开发适应岗位需求 ...
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等社会管理类岗位纳入公益性岗位，并落实岗位补贴和社保补贴政策，提高高校毕业生的就业稳定性和体面感。二是购买预留一批适合高校毕业生的企业岗位作为公益性岗位，给予 政策情况、跟踪服务情况等。对被单位吸纳的，要注明签定劳动合同及参加社会保险情况；对灵活就业的，要详细注明从事工作的内容、参加社会保险情况、享受 ...
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有效就业岗位，采集的对口支援就业岗位，应适合灾区劳动力的条件和特点，其中80%以上岗位要面向普通劳动者，就业岗位基本工资（不含加班费等）每月不得低于1200元，并免费提供食宿，签定劳动合同，缴纳社会保险。各地劳动保障部门要坚持“待遇与信誉结合”和“好中选优”的原则， ...
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时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位可以了解劳动者健康状况、知识技能和 、六级伤残的，经劳动者本人提出，可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查 降低毕业生求职成本。责任单位：省人事厅、省教育厅、省发改委、省劳动和社会保障厅完成时限：2007年12月前十五、积极开展高校毕业生职业 ...
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继续留用的，第二年、第三年分别奖励2个指标。2、每招用1名就业困难人员(签订劳动合同1年以上)，奖励3个指标，当年奖励1个指标，续签合同或继续 但不完成随军家属安置任务的企业当年内停止办理该企业的招调员工业务。 (三)各区劳动(人力资源)部门可根据本区立户企业的具体情况自行制定奖励的办法，在本区内执行 ...
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半年，企业确实无法安置的，经主管部门和当地劳动行政部门同意，可以解除劳动合同，并及时办理失业登记，由劳动就业服务机构按规定发给失业救济金。第二十条劳动者在 处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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：劳动合同期限届满，当事人有一方不同意续订劳动合同，劳动合同即终止。五、终止劳动合同的职工有重新就业岗位的，企业应及时为职工向新的用人单位办理转移档案关系 。十四、各职业介绍服务机构要及时为失业人员办理求职登记，提供转业培训和再就业服务，组织职工开展生产自救，自谋职业。十五、各区、县、局、总公司要严密 ...
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，与大龄下岗职工、失业人员签订劳动合同，按规定缴纳各项社会保险费。 第六章代理代办服务第二十条社保所可为社区弹性就业人员提供的代理代办服务有：(一) 人员的基本医疗保险(大病医疗统筹)报销工作。(四)按照全市统一要求，根据社区弹性就业人员的申请，为其代缴人身意外伤害保险费，并按规定代办人身意外伤害保险 ...
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保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家 提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员：(一)濒临破产进行法定整顿期间的；( ...
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