不得低于当地最低工资标准，非全日制用工不得低于当地小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由，拒绝执行最低工资标准， 的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。各级税务部门要 ...
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的现象时有发生，在非公有制企业中尤为突出；三是部分企业拖欠工人工资现象严重， 劳动争议呈上升趋势；四是确保国有企业下岗职工基本生活保障和离退休人员养老金按时足额 。各地要以非公有制企业为重点，狠抓劳动合同制度的建立；要统一使用省制定的劳动合同文本，规范签订合同程序，加强劳动合同鉴证工作；对招用工后一个 ...
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，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订 工会维护农民工权益的作用。有关部门要在开展新建企业登记注册、年度检验、劳动保障监察等工作时，督促企业依法组建工会，重点做好非公有制企业工会组建和维权 ...
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的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方与企业在平等协商 三十七条 外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善职工工作生活条件，阴暗潮湿 ...
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一致的基础上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。第十九条用人单位解除与职工的劳动 单位研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 ...
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生产、供应、使用单位发放条件合格证。(二十三)民营科技企业技术交易活动中技术合同的认定。五、省民委(省宗教局)(8项)(一)申请办理生产、经营清真食品者 就业人员广告的审批。(二十五)用人单位自行拟定的劳动合同文本的审查。(二十六)对签订劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他合法证件 ...
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的合法权益(十一)规范用人单位与进城就业农民签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合进城就业农民特点的劳动合同文本，指导和督促用人单位与进城就业农民签订 工时、克扣工资、使用童工等违法行为。 (十三)落实进城就业农民的工资待遇。劳动保障部门要会同有关部门制定方案，尽快解决拖欠农民工工资问题。要组织好农民 ...
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，为农村劳动力转移就业提供便捷、高效服务，引导农村劳动力有序流动。(二)要按照劳动保障部《劳动力市场管理规定》、《境外就业中介管理规定》和《吉林省劳动力 使用农民工，并同使用城镇职工一样依法与农民工签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合农民工就业特点的劳动合同文本，重点督促、指导使用农民工较集中的建筑、 ...
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签订具体偿还协议的企业，暂不能实施并轨；各市要规范企业与职工偿债协议的文本，严格履行法律程序，使偿债协议具有法律效力。要密切注视企业拖欠职工债务的 劳动合同管理暂行办法》。各市应按上述要求和规定进一步加大执法监察的力度，规范劳动合同管理。 七、关于未参保的城镇集体企业已退休人员按月发放生活费问题国务院 ...
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府第166号令)，制定适合我省农民工进城就业的劳动合同文本，督促指导用人单位依法与农民工签订规范的劳动合同。各级劳动保障监察机构要加强对重点行业的重点监察 的歧视性规定及不合理限制；农业部门负责农村劳动力转移的实名制培训；教育、劳动、农业、工会、共青团、妇联等有关部门，负责农民工的技能培训及灵活性顶岗 ...
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