办公需求，有效支撑工作效率提升、业务协同模式创新和业务组织方式变革。推动完善电子合同、电子发票、电子印章、电子签名、电子认证等数字应用的基础设施，为在线 多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度，明确平台企业在劳动者权益保障方面的相应责任，保障 ...
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对其进行奖惩。确定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人的薪酬。国有资产监督管理机构派出的股东代表、董事，应当将其履行职责的有关情况 对外实行租赁、承包的，国有资产总额在100万元以下的由企业决定，租赁、承包合同报市国资委备案；国有资产总额在100至1000万元以内（含1000万元）的， ...
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资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监督，研究提出业绩合同等企业保值增值目标管理的方法并组织实施；根据各方面对监管企业的评价意见， 、工勤人员编制4名划转省国资委。(二)相关部门划入的事业单位：1、省劳动和社会保障厅管理的省企业工资事务所(正处级，编制15名)成建制划入省国资委。2 ...
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机制创新，探索“管办分离、政事分开”，消除人才市场发展的体制性障碍。加快构建公益性服务平台，大力培育发展专业化的民营人才中介服务机构。(人事局、劳动社保局牵头)坚持“城乡统筹、劳动力平等对待”原则，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业机制，促进农村富余劳动力转移就业，提升劳动力就业服务的 ...
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、技术支持、成果推荐、国际学术交流与合作等活动的资助。第七条留学人员的薪酬，由聘用单位和留学人员协商，从优确定。企业单位聘用的，可以根据情况自定 ，凭在穗所购住房的房产证、商品房预售登记证明书、契税完税证明或者房屋租赁合同，可以向人力资源和社会保障部门申请从留学人员专项资金中提供的安家补助费：(一)在 ...
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生产岗位责任体系和相应的激励约束机制，完善绩效工资制度，确定合理的安全生产薪酬挂钩比重。企业必须足额提取和使用安全生产费用，落实技改和隐患治理资金。3 、科技化、集约化”进程，加强安全检测和药物抽检工作。加强和落实烟花爆竹购销合同、标识管理，完善购买、销售流向登记制度。深入整治烟花爆竹生产企业“三超一 ...
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生产岗位责任体系和相应的激励约束机制，完善绩效工资制度，确定合理的安全生产薪酬挂钩比重。企业必须足额提取和使用安全生产费用，落实技改和隐患治理资金。3 、科技化、集约化”进程，加强安全检测和药物抽检工作。加强和落实烟花爆竹购销合同、标识管理，完善购买、销售流向登记制度。深入整治烟花爆竹生产企业“三超一 ...
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监督管理委员会办公厅关于信托投资公司重新登记有关问题的批复银监办发〔2006〕36号57.中国银行业监督管理委员会办公厅关于审批企业间土地使用权抵押主合同有关问题的批复银监办发〔2006〕64号58.中国银行业监督管理委员会办公厅关于加强邮政储蓄机构小额质押贷款业务试点管理的意见银监办发〔2006 ...
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、纳税、质量安全、进出口、社会保险、劳动用工、薪酬支付、安全生产、环境保护、公用服务事业缴费等记录。（三）资信信息：合同信用、资质认证、资格认定、有关 。第二十七条各级行政机关、具有管理公共事务职能的组织以及行业协会对企业进行合同、金融、纳税、质量、用工、环保安全等单项或者综合监督管理信用评价时，应当 ...
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出国留学人员确认证》。已获得《出国留学人员确认证》的人员，凭用人单位的聘用合同或工商营业执照向市人事局申办《出国留学人员来湛工作证明书》。第七条留学人员到 的与国内相对应的技术职务、执业资格等原则上给予承认。第十二条留学人员的薪酬待遇，除国家机关和财政拨款事业单位须按规定发放外，可实行协议工资或年薪制 ...
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