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未按照规定及时、如实报告事故的。第十三条 用人单位新建、扩建、改建工程和技术改造项目的安全卫生设施,未经验收或者验收不合格,擅自投入生产的,由劳动 )未向劳动者提供国家规定的劳动防护用品和劳动防护设施的;(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和单位内部劳动安全卫生条件不符合国家规定的; ...
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按不低于本省同行业国营企业职工平均工资120%的原则确定,以后随着企业经济效益和职工劳动效率的提高进行相应的调整,其中中外合资、合作经营企业的调整比例需超过150 、扩建、改建工程项目,必须有相应的劳动保护和劳动卫生防护设施。引进国外技术、设备,必须符合我国劳动安全卫生标准和有关法律、法规的规定,并经 ...
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的工作机制,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全。二、广泛开展宣传活动各地要采取多种形式开展防暑降温的宣传活动,充分利用各种 支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。五、进一步做好防治高温中暑服务保障工作(一)职业卫生技术服务机构要加强对用人单位预防 ...
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。 (五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。 要求。 (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位 ...
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经营易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的单位,未按规定提供中文安全标签和安全技术说明书的,由有关部门责令立即或者限期改正,处以一万元以上五万元以下 ,1997年7月25日河南省第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过的《河南省劳动安全卫生条例》同时废止。关联法规:地方人大法规(1)条...
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条本市行政区域内的外商投资企业和与之形成劳动关系的职工,适用本条例。天津经济技术开发区和天津港保税区外商投资企业的劳动管理,法律、法规已有规定的,依照其 内,享受病假工资、医疗等项待遇。职工实得病假工资不得低于本市居民最低生活保障标准。第五章劳动安全卫生第二十三条外商投资企业必须执行国家和本市有关劳动 ...
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:“用人单位应当以货币形式按月或者月以下期限向劳动者支付工资。劳动者的岗位工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度,由用人单位自主确定。“用人单位对高级管理人员 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,依法与用人单位签订集体合同。第六条用人单位在招用高级管理人员和高级专业技术人员时,可以与招用 ...
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监察机构开展煤矿作业场所职业卫生监察工作需要职业卫生技术服务机构作为技术支撑。各省级煤矿安全监察机构要充分发挥现有职业卫生技术服务机构的作用,结合辖区实际 可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇,如实告知作业人员并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗;煤矿企业应当在醒目位置设置公告栏,公布有关 ...
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。第二章 生产单位的职责第六条 生产单位应执行《化工企业安全管理制度》及国家有关法规和标准,并到化工行政部门进行危险化学品登记注册。第七条 生产 程度的技术; (三)采用能消除或降低危害的工程控制措施(如隔离、密闭等); (四)采用能减少或消除危害的作业制度和作业时间; (五)采取其他的劳动安全卫生 ...
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中国政府规定的公休日、法定节日、假日等休假制度,应当执行。 第六章 劳动安全卫生 第二十四条 保税区劳动管理部门、卫生管理部门,对企业建设项目中的劳动 和竣工、按照权限进行审查验收。 第二十五条 企业必须建立健全劳动安全劳动卫生方面的规章制度,完善各项安全卫生技术措施,根据生产、工作需要,发给职工 ...
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