的奖金最低不少于500元。发给发明人或者设计人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施 的，单位有权不予聘用、延期晋级、通报批评等，并有权要求经济赔偿。第四十条违反本办法，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权 ...
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门对人才中介服务机构实行许可证年检制度。人才中介服务机构应当按照政府人事行政部门的要求提交年度检验报告书及相关材料。第十七条 人才中介服务机构有改变名称、 进行资格审查，对招聘中的各项活动进行管理。第二十五条 用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法 ...
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前应当参加劳动预备制培训。第七条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员应当进行失业登记。在进行失业登记时，没有就业经历的失业人员，须 宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准，但国家有特殊规定的除外。第十二条用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（一）委托职业介绍机构：（二）参加劳动力洽谈 ...
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按抗肿瘤海洋药物品种设置课题，其中临床研究课题863专项经费不超过300万元，要求落实863专项经费2倍以上企业配套经费；临床前研究课题资助经费不超过200 重点项目任务落实只针对项目整体进行，项目申请单位可以是一家单位，也可以是由多家单位构成联合体，项目申请单位需提出项目研究内容、课题分解及技术路线 ...
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的奖金最低不少于500元。发给发明人或者设计人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施 的，单位有权不予聘用、延期晋级、通报批评等，并有权要求经济赔偿。第四十条违反本办法，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权 ...
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辞退、劳动教养或被依法追究刑事责任的。第二十一条职工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：一、患病或非因工负伤 经证明被错误限制人身自由的，中止履行劳动合同期间的损失，可根据《国家赔偿法》，要求有关部门赔偿。关联法规：全国人大法律（1）条第九章劳务工的使用第六十 ...
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、虚假的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求更正、补充。第二十四条会计机构、会计人员对违法的收支不予办理。会计机构 企业可以依照国家有关规定设置总会计师，业务主管部门和事业单位可以设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任。第三十七条总会计师的任免、 ...
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会计制度规定，根据会计业务需要，制定办理会计核算的具体办法和程序，并符合下列要求：（一）采用会计制度规定的会计处理方法，并在不同会计期间保持一致，不得 条单位应当按照会计制度的规定设置和使用会计科目。会计制度未设置的会计科目，单位可以根据实际需要，自行设置和使用，但不得影响会计核算、财务会计报表的汇总 ...
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负责并报告工作。第四十条市注册会计师协会检查会计师事务所和注册会计师执业情况时，可以查阅、索取注册会计师的工作底稿和其他资料。市注册会计师协会及其工作人员应对被检查者 十五条注册会计师与委托人存在以下利害关系时，应当回避：（一）曾在委托单位任职，离职未满五年的；（二）本人、配偶或者直系血亲与委托单位有 ...
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。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。１６．职工劳动合同期限届满 ２０．劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。２１．劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移 ...
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