，三年内享受市发展高新技术产业专项资金支持。积极发展博士后工作站，鼓励和引导用人单位多渠道、多形式招收博士后。高新技术成果作为无形资产参与转化项目投资，成果价值 、5万元和2万元的标准发放安家费；对出站后调入市属单位工作的博士后，另外一次性发放科研补助5万元。引进人才到党政机关工作的，安家费由同级人才 ...
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个重点学科，157家国家级和省级工程技术研究开发中心，21个博士后科研流动站，19个博士后企业工作站；在全省高校建立了154个博士点和540个硕士点。各地 的素质水平。五是建立高级人才培训基地。除了通过高等教育和科研机构，特别是博士后科研流动站和企业工作站培养高级人才这一基本途径外，还创新了其它手段。 ...
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)级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师、博士后、博士研究生；(二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技 贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和第(二)项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担 ...
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(部)级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师、博士后、博士研究生； (二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技 中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师的补贴为15万元；博士后、博士研究生和 第(二)项的人才补贴为6万元。安家补贴分3年支付 ...
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本市高校、深圳大学城和其他高等院校的作用，与海内外名牌大学联合办学，重点培养产业发展急需的高层次人才。对经国家批准设立的博士后科研工作站，市政府予以资助，并对进入博士后科研工作站的博士后每位每年资助5万元。 5．大力引进科技人才。经认定的高新技术企业和研究开发机构所需专业人才，市、区人事部门优先调入 ...
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专业技术执业资格制度；负责高级专门人才规划和专家的培养、选拔及管理工作；负责博士后工作的管理协调和全省来华(回国)专家在川工作或定居的管理工作；负责留学人员 突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、考核及管理工作；管理协调全省博士后工作；负责来华(回国)在川定居、工作的专家的安置和管理；研究拟定吸引 ...
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住房，住房的基本标准为：硕士及副高职称者三室一厅(不少于100m2)，博士、 博士后及正高职称者三室两厅(不少于130m2)，由用人单位无偿提供； '两院”院士 高层次人才提供安家补助费，标准为：硕士、副高职称者每人2万元；博士、博士后及正高职称者每人4万元，由用人单位提供；“两院”院士每人8万元，由 ...
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)鼓励有条件的企事业单位建立博士后科研工作站，对经国家和省批准建立博士后科研工作站的企事业单位，市人才资源开发专项经费一次性资助10万元，同时对招收进站工作的博士后研究人员，按在站工作时间，再给予每人每年3万元的津贴补助。(十九)对有突出贡献的专业技术人才和经营管理人才实行重奖。每年开展一次'衢州市 ...
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民营高新技术企业和企业集团申请设立博士后科研工作站。对已设立博士后科研工作站的，要强化服务，做好与高等院校、科研院所的牵线搭桥工作，使更多的优秀博士毕业生进站从事博士后研究，从整体上提升民营经济单位的技术实力和产品的市场竞争力。对尚不符合设站条件，但具备一定经营规模和一定科技、经济实力，发展前景好的 ...
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或独资项目的人才，通过科技资金资助。第十三条鼓励通过建立留学生创业园、博士后工作站以及引进国外智力等途径，吸纳和利用国内外人才、智力。充分发挥留学人员创业园 名博士后研究人员，在站工作期间，由人才开发资金每月给予1000元技术津贴。对企事业单位引进国外智力项目，列入我市引智项目计划的，由人才开发资金按 ...
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