能力。以我省重点企业集团、高新技术企业和建有工程技术中心、重点实验室、博士后工作站的企业为重点，组织实施企业知识产权战略推进工程。重点支持和帮助企业 事业发展。各市、县(市、区)要建立政府知识产权联席会议制度，形成完善的管理工作体系。(二)推进教育培训充分运用各类新闻媒体，加强宣传教育，增进公众保护 ...
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，加强企业博士后流动站和科研基地建设。(八)加大城市建设和管理力度，推动生态宜居型城市建设加强城市基础设施建设。启动海底隧道项目，完成城市地铁前期工作， 制度，在指定部门和审批环节实行“延时默许制”，严格执行公务活动“八不准”规定，切实解决企业和市民与政府打交道时间长、效率低等问题。构建强有力的效能 ...
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提高科普投入水平。建立和完善适应科学研究规律和科技工作特点的科技经费管理制度，按照国家和自治区预算管理的规定，提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性。 共性、关键技术研究及工程化、产业化开发的工程技术研究中心、质检中心和企业博士后科研工作站。利用信息、网络技术，组建跨部门、跨学科、装备先进、共享充分 ...
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签约人才。必须按有关规定，保证各类人才的工资福利及奖金按时足额兑现。24.加速推进农村乡土人才开发战略。人事部门负责农村乡土人才选拔管理工作。每年选拔一次 对高科技项目的招标、引进、扶持和投资方面予以优惠。30.进一步加大企业博士后科研工作（流动）站等的建设力度。鼓励有条件的企事业单位、高等院校和科研 ...
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家和依托大学的公共实验室10-15家；鼓励和促成我市企业和高校共建一批博士后工作站、工程硕士点和本科生、研究生实训基地。三、推进企业和高校对接及 的融资。市科技主管部门与市交通银行合作，切实推进科技型中小企业融资贷款平台建设工作，扶持和促进我市科技型中小企业的创新发展。八、大力推进产学研示范工程，力求 ...
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一级学会批准的学术会议。(2)参加国际学术会议栏填写实验室固定人员、在站博士后和在读研究生代表本室参加会议并均有论文的人次。 第二部分 申请报告 每个人的积极性，激励创新；年轻人能够成就事业，不断成长。规章制度健全，日常管理工作科学有序。人员岗位职责明确，研究资料完整，环境整洁。 (3)仪器设备合理 ...
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企业应以不低于1?5倍的比例匹配资金，同时，积极创造条件，吸引博士后留连或来连工作。第九条 引进人才的未成年子女入中、小学可由户口所在地的 工作居住证》，应按照《大连市城镇户籍管理制度改革办法》(大政发(2003)62号)和《大连市人才工作居住证暂行规定》执行。第十三条 用人单位申请引进人才，经组织或 ...
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制度，研究制订专业技术人员队伍建设和继续教育的政策、法规并组织实施，推行博士后制度和负责博士后的管理协调工作，综合管理有突出贡献专家和来华(回国)定居专家 并监督检查，组织实施有关重点培训项目计划，指导、监督培训人员的国(境)外管理工作，负责与外国政府及其他机构建立合作关系，指导、协调有关国(境)外 ...
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的工资待遇、参股形式及分配方式，均由单位与本人协商确定。国家机关按有关规定引进聘用急需的高层次管理或技术人才，由主管部门确定岗位薪金，对高出国家规定收入部分 建站企业应以不低于1.5倍的比例匹配资金，同时，积极创造条件，吸引博士后留连或来连工作。第九条引进人才的未成年子女入中、小学可由户口所在地的教育 ...
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发挥作用的平台比较狭窄，吸引高层次人才的经济条件与发达城市相距甚远。博士后科研工作站引进的博士，在项目完成后流失率达到40%。（3）技能人才供需 、服务意识和责任意识。2.深入推进事业单位人事制度改革积极推进事业单位岗位设置管理工作，按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，完善事业单位人员聘用制度， ...
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