对转为城镇户口的合同制工人,其中连续工作满10年以上的,如果提出订立无固定期限劳动合同,企业应与其签订无固定期限劳动合同。二、关于农民轮换工因合同 的规定,支付农民轮换工回乡补助金。三、关于生活补助费计发标准问题。农民轮换工因合同期满终止劳动合同时,企业应按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》 ...
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约定的最长为六个月的试用期内,可以按两个月的期限对劳动关系发出预告解约通知。 4、可以通过工资合同做出与本条第一款至第三款的规定不同的约定。在此种 、对于不属于第十二条意义上的劳动关系的劳务关系,如果提供劳务义务人未签订有固定薪金的持续性劳务关系,而是基于特殊信任而提供更高级劳务时,允许其在不具备第十 ...
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职员。应与认证机构签订劳动合同,劳动合同须符合《劳动合同法》的规定,合同种类限于一年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,不得是以完成一定工作任务 的退休年龄。二、认证机构正式职员认定1.认证机构与认证人员签订的劳动合同和按照合同约定及国家有关规定为认证人员办理社会保险手续的凭证是正式职员的证明。 ...
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职员。应与认证机构签订劳动合同,劳动合同须符合《劳动合同法》的规定,合同种类限于一年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,不得是以完成一定工作 的退休年龄。 二、认证机构正式职员认定 1、认证机构与认证人员签订的劳动合同和按照合同约定及国家有关规定为认证人员办理社会保险手续的凭证是正式职员的证明。 ...
//www.110.com/fagui/law_364759.html-
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合同法》及法律法规的要求,清理修订劳动用工格式合同和非格式合同,修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序,修订 全面负责企业法制建设;企业法律事务分管领导是直接责任人,具体负责企业制度建设、合同的法律审查、法律风险防范、知识产权管理、普法教育以及法制工作组织建设、检查 ...
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劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现,本合同终止八、 的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。关联法规:全国人大法律(1)条第三十七 ...
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对已工作十年(含十年)以上的职工,本人申请签定无固定期限劳动合同的,接收单位必须签订无固定期限劳动合同。 四、西藏内调人员的工资待遇问题安置在机关、 平方米补助购(建)房资金,不足部分由接收单位或其主管部门补足。房源落实(已签购房合同或已将自有房分配给内调人员)后,市计委下达计划。市财政局根据市计委的 ...
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部关于做好国有企业下岗职工再就业工作的有关精神,依据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》,现就国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理提出如下意见:(一) 未满的,可安排进入中心。 4.协议期限应当与劳动合同期限相一致。签订无固定期限劳动合同或劳动合同未履行期限长于二年的下岗职工,协议期满终止时, ...
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,一般分为无固定期限、固定期限和以完成特定工作的时间为期限。在聘任期间,学校和教职工双方所提供的条件发生重大变化时,双方可以协商解除合同;。在 条件。条件成熟的学校对部分新进人员可实行人事代理制。学校与受聘人员签订聘任合同,受聘人员档案可由当地政府人事部门人才交流中心管理。聘任期间,受聘人员按照聘任 ...
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现役军人配偶,接收单位必须接收,并与现役军人配偶协商签订不少于1年的劳动合同。(三)凡生产经营正常的企业,要继续执行非本人原因“军嫂不下岗”的规定。 年),且男年满45周岁、女年满40周岁的,本人提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_180106.html-
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