2)实签数；(3)是否签订集体合同。3．工资支付信息(1)应付工资总额；(2)实付工资总额；(3)未达到最低工资人数。(二)企业优良信誉信息指标1．诚信企业 、公正、及时的原则。第五条 征集记录企业信用信息，应遵守国家有关法律、法规、规章的规定，不得侵犯企业商业秘密和个人隐私。第六条 企业信用信息征集 ...
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15名以上持有《再就业优惠证》的人员就业，给予办公场地费、办公费和人员工资福利资助。㈡补贴标准试点社区居(村)民委员会吸纳上述人员就业，按下列标准给予 标准无固定用人单位且以个人身份参加社会保险并缴纳社会保险费的，按照国家和省的规定，给予灵活就业人员参加社会保险险种和应缴额度50%的补贴。㈢补贴申领 ...
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职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的；(三)不提供劳动安全卫生设施、条件或劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；(四)超出国家 在审理重大案件时，应提请仲裁委员会讨论；审理一般案件，可安排工会劳动争议兼职仲裁员参加。第二十五条县级以上各级总工会经司法行政机关批准，可设立主要 ...
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(六)住房公积金的缴费情况；(七)经有关主管部门审核后的企业工资支付情况、缴纳社会保险费情况和职工人均工资增减情况。(八)省政府国资委要求企业提供的其他材料。第 、参股公司)企业兼职取得的各种收入，要上缴主体企业，或由主体企业直接收取。第二十三条企业负责人的基薪和绩效薪金、符合国家规定和经省政府国资委 ...
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补贴，保健津贴，回民伙食补贴，夜餐费，加班费，兼职(上课)人员酬金，按国家规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组成范围内的专业津贴、补贴，以及郊区补贴 ，保险公司给予的优待，应冲减保险费支出。(二)科研项目在经营过程中所支付的契约、合同公证费、鉴证费、科学技术和经营管理咨询费、法律顾问费和诉讼费， ...
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卫生设施、条件或者劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；（三）超出国家规定随意延长劳动时间的或者不支付加班工资的；（四）未依法为职工缴纳社会保险费 指导委员会，帮助、指导所属劳动争议调解组织开展调解工作。市和区、县总工会建立兼职劳动争议仲裁员队伍，参加同级劳动争议仲裁委员会的仲裁工作。第三十五条市和 ...
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，用于园区基础设施建设。第五条园区企业建设工程所需土地，由市政府按国家和省的有关规定，优先审批，十年内免交土地使用费和耕地占用税。园区企业新建或购置 按业余技术服务收入的５０－８０％提取酬金；如占用工作时间，由所在单位与兼职单位协商确定酬金标准。第二十四条园区企业认定条件和办法，高新技术及其产品认定的 ...
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基层工会委员会成员的人选。第十四条企业、事业单位和机关应当根据国家有关规定配备专、兼职工会工作人员，保障工会开展工作。工会应当加强对工会工作人员的培养 退休退职手续等造成困难的；（四）非法克扣职工工资或低于当地规定的职工最低工资标准支付职工工资，或者超出国家规定随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的； ...
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条件的企业书记、厂长（经理）可由一人兼任，允许企业行政领导与党组织负责人交叉兼职。凡符合条件，胜任职务的经营者，不受任期届数的限制，可以连续任职。 ，报政府主管部门备案。对国家和省统一分配的大中专毕业生、研究生，可以聘用为管理人员或技术人员，也可以安排其它工作，工资福利待遇按有关规定执行。聘用满两年后 ...
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以部批复的兑现时间为准。五、做好离退休干部和职工的思想工作，在国家未作统一规定前，部将在全行业推行岗位技能工资制的同时提出解决离退休人员待遇的 技能工资标准范围内，经考核合格后予以重新确定。（八）工资支付形式企业可以根据生产经营特点对岗位技能工资制辅以灵活多样的具体分配形式，把基本工资制度与具体分配 ...
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