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。具体办法按上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》(沪劳力发【92】68号文)的有关规定执行。第六条股份公司职工工资、奖金 第十三条股份公司与职工发生的劳动争议,按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》的规定处理。关联法规:国务院行政法规 ...
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----------|||关于从集体所有制企业招||||27|收全民劳动合同制工人养|1987.06.11|沈政发(1987)68号|||老保险问题的通知||| 计||||36||1988.07.25|沈政发(1988)73号|||划中实行单列的暂行规定||||--|-----------|----- ...
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工或非因工负伤、死亡等待遇,按省政府云政发(1986)130号《国营企业劳动合同制工人社会劳动保险暂行办法》的第三条、第四条执行,其中属于因工负伤部 退休养老条件、待遇和基金的缴纳、管理、支付,按照城镇劳动合同制工人的现行规定办理。其中招用的农民轮换工实行回乡生产补助金制度,其补助标准:凡投保年限满一 ...
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)之后死亡的职工(含小业主),其符合规定条件的供养直系亲属,可从《暂行办法》执行之月起发给生活困难补助费。五、劳动合同制工人在职期间因病或非因工负伤死亡,仍按《上海市国营企业劳动合同制实施办法》的有关规定执行。其供养直系亲属(包括独生子女)不实行遗属生活困难补助办法。六、1967年1月以 ...
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劳动就业服务机构应随时介绍。除政策另有规定的外,重新就业后一律实行劳动合同制。第二十六条 待业职工的管理,由其户口所在街道或乡镇负责。劳动 九九三年一月一日起施行。省人民政府一九八六年十二月十五日发布的《山东省关于〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条...
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秩序和社会秩序,促进社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发(1987)69号,以下简称《暂行规定》),结合我省实际情况,制定本实施细则。关联 原因。第十八条 仲裁委员会对受理的劳动争议,实行一次裁决制度。处理劳动争议案件应按《暂行规定》和下列规定办理:一、对决定受理的,应 ...
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暂时规定》(以下简称《暂行规定》),结合我区情况,制定本实施细则。第二条本细则适用于国营企业行政与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因履行劳动合同 )其他劳动争议。前款所指的职工包括国营企业的干部、固定工人、劳动合同制工人及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的季节工、临时工、轮换工。第三条处理劳动 ...
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劳动合同第十一条外商投资企业招收、招聘职工,应当依法与职工签订劳动合同,实行劳动合同化管理。劳动合同签订后,其标准文本报劳动部门备案。第十二条劳动 第二十五条外商投资企业职工在职期间的劳动保险和福利待遇,按照不低于国营企业劳动合同制工人的有关规定执行。第二十六条外商投资企业中方职工患病或非因工负伤的, ...
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经营的需要辞退富余人员;企业富余人员中,符合市人民政府印发的《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府〔1989〕54号)文精神的,按文件规定办理 的工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制,按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业,企业有权辞退违纪的职工。职工原 ...
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自学考试毕业生,原则上在国营企业内部使用。需要调整到干部岗位工作的,应根据国务院一九八四年《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》中的有关规定 就地安排使用,根据工作需要,按照中央组织部、劳动人事部一九八七年关于颁发执行《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》的通知,在编制定员以内,又有 ...
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