随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，特别是干部人事制度、劳动用工制度和社会保障制度改革的不断深化，计划经济体制下形成的安置办法，在实践中遇到 指导下，根据本人自愿进行分配，安排管理或专业技术工作岗位，其工资待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月 ...
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第十五届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 2010年5月26日天津市人民代表大会常务委员会公告第18号公布 自2010年8月1日起施行） 第一 实践、实训基地和必要的劳动保护条件，切实提高教学质量。 各级人民政府及其有关部门应当鼓励科技示范户、农业种养大户、农业示范企业、农民专业合作组织接收参加 ...
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共和国统计法》及其实施细则的基本精神，结合对外承包劳务业务统计工作的实际需要，特制定本制度。 关联法规：全国人大法律（1）条第二条各级对外经济贸易部门以及经对外贸易经济 业务统计：１．凡以收取工资的形式向国（境）外雇主〔包括我国企业在国（境）外开办的合资、合作、独资企业〕提供劳动服务的活动。２．派往 ...
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。各地也制定了一系列国有资产监管的地方性法规规章和规范性文件。天津市制定了46个相关规章、制度和管理办法。所有这些法规规章和规范性文件，为各地国资委依法 和完善董事会的试点工作。各地在建立现代企业制度方面也取得了新的进展。国有企业内部劳动、人事、分配三项制度改革进一步推进。1998～2004年，全国 ...
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，加快物业管理的立法步伐，规范物业管理企业行为，形成合理的物业管理收费制度和规范的物业管理招投标制度，逐步解决工资中物业管理消费含量不足问题。基本建立 制度。逐步实现关键岗位、特殊工种持证上岗，以保证工程质量和安全生产，提高劳动效率和服务水平。(四)大力加强安全生产教育，提高全员安全意识、自我防护意识 ...
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市和区县就业培训中心，培训下岗失业人员１０万人。健全市、区县、街镇劳动保障服务中心，改建１０家区县级劳动力市场。城镇登记失业率控制在４％以内。 最低工资收入。建立欠薪保障制度，督促企业按时足额发放职工工资，解决拖欠农民工工资问题。严格耕地保护制度，依法保护农民权益。完善养老、医疗和失业保险。推行工伤 ...
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，加快物业管理的立法步伐，规范物业管理企业行为，形成合理的物业管理收费制度和规范的物业管理招投标制度，逐步解决工资中物业管理消费含量不足问题。基本建立以 制度。逐步实现关键岗位、特殊工种持证上岗，以保证工程质量和安全生产，提高劳动效率和服务水平。（四）大力加强安全生产教育，提高全员安全意识、自我防护 ...
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，适当扩大经营范围。（三）有权本着按劳分配的原则确定本企业的分配办法。租赁期间，原企业职工保留原有的工资级别，享有按照国家统一规定晋级的权利，终止合同后，享受其 后的工资待遇。（四）有权按照国家政策规定确定用工形式。有权在劳动计划外录用合同工，租赁合同终止后，录用合同即行解除。（五）为发展租赁企业，有 ...
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河南省、贵州省、安徽省、甘肃省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、西藏自治区、北京市、天津市等９个地区，１９９７年底覆盖率达到３０％，１９９８年底覆盖率达到６０％，１９９９ 规定的缴费基数、缴费比例及给付标准修订办法。其缴费比例原则上应控制在企业工资总额的０．６％左右，最高不得超过１％。３．已实行生育 ...
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适当扩大经营范围。 （三）有权本着按劳分配的原则确定本企业的分配办法。租赁期间，原企业职工保留原有的工资级别，享有按照国家统一规定晋级的权利，终止合同后，享受 后的工资待遇。 （四）有权按照国家政策规定确定用工形式。有权在劳动计划外录用合同工，租赁合同终止后，录用合同即行解除。 （五）为发展租赁企业， ...
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