登记卡制度。煤矿企业必须建立、健全从业人员个人培训和考核登记卡，登记卡应记录培训时间、培训地点、培训内容、培训老师、培训考核结果等内容。从业人员没有培训 每年年底，煤矿企业应将工伤保险费缴纳情况报当地煤炭行业管理部门和煤矿安全监察机构备案，接受监督。19．依法加大煤矿企业伤亡事故经济赔偿执行力度。煤司 ...
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劳动合同中的约定。（四）非全日制劳动合同内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。其他需要 任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。（六）非全日制就业的城镇劳动者档案可以委托劳动保障部门所属的劳动代理机构 ...
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。 第四章 社会保险 第二十八条 企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。 第二十九条 企业应当按规定为职工 赔偿责任外，该企业应当依法承担连带赔偿责任。 第四十二条 企业招聘职工后未在规定时间内与职工签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期签订劳动合同 ...
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和方法以及开标、评标、定标的程序等内容的招标文件。开标应当在招标文件规定的时间、地点公开进行。开标后应当按照招标文件规定的评标标准和程序对标书进行评价、 检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成 ...
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和动态达标。各级 安全生产监管部门和有关部门要严格企业安全管理标准化条件，在规定时间内对企业进行严格考评，凡是没有达到标准化条件要求的，发证登记部门要依法暂 和安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，要依法予以关闭。（十八）严格执行工伤事故死亡职工一次性赔偿制度。各用人单位应严格执行《工伤 ...
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许可证，劳动者有权同接受国其他雇主签订劳动协议，期限为距原劳动许可证期满所剩时间。3、当许可证有效期满及发生本协定第9条第2款所指情况时，劳动者应 。劳动者的强制性医疗保险以及劳动者在劳动期间发生的和由于劳动直接造成的工伤、职业病及其他健康损害的赔偿，由雇主按照接受国的法律规定办理。第十三条1、当本 ...
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劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬“。二是规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任“。五、关于用人单位分支机构的用工主体资格实践中，一些大型用人单位在 ...
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引导，制定有利于安全生产的产业发展政策。完善工伤社会保险，实行差别浮动保险费率，依法提高生产经营单位对伤亡事故的经济赔偿标准。实施“科技兴安”战略，加强安全生产科研 、仪器、监控监视设施、劳保用品、安全防护机器、工具、事故抢险救助、工伤保险、日常安全生产等费用到位。3．对公共安全设施项目给予政策支持。 ...
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保护规定》和《未成年人特殊保护规定》，落实对妇女和未成年职工在工种、劳动时间、劳动强度等方面的特殊保护。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者 作为法律援助的重点对象之一，重点援助解决拖欠工资、医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等事项，保证他们就近快捷地申请和获得法律援助。对申请支付劳动报酬 ...
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)强化农民工就业培训。输出地要突出农民学校、农村职业学校的载体作用，用3年时间实现村村都有“农民夜校”的目标。输出地要整合现有资源，以街道和社区为单位 减免收费、简化内部工作程序、加快审理。对涉及农民工劳动报酬、工伤待遇、交通和医疗事故损害赔偿的案件，请各级法院及时审理，维护农民工的合法权益。责任部门 ...
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