急难济助之办理事项。 三、员警申诉之审查办理事项。 四、改善员警服务态度之规划、督导及考核事项。 五、勤务督察之规划、督导及考核事项。 六、 业务之监督及指导事项。 四、重要会议之参加或代表总队长出席(主持)事项。 五、总队长差假期间代理队务，出席或主持会议事项。 六、总队长授权处理及交办事项。 第 ...
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事项。 四、员警教育辅导之规划、执行、督导、考核事项。 五、改善员警服务态度之规划、督导、考核事项。 六、特种警卫勤务之规划、督导、考核事项。 七、激励 、奖惩、升迁之拟议事项。 四、各段队业务有关人员工作调整之建议事项。 五、差假时代理职务人员之指定事项。 六、各段队执行有关本单位主管业务之指导或 ...
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的审计证据。对于回函与预期存在差异的情况，注册会计师应保持高度的职业怀疑态度，充分分析差异原因，不得仅以管理层解释作为证据。4. 重视集团财务报表审计 示追溯调整前后的数据。5. 净资产收益率的本报告期比上年同期增减为两期数的差值。3.3非经常性损益项目单位： 非经常性损益项目 n年金额 附注 （如 ...
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企业规模偏小，水平低、效益差、场地简陋、技术落后、操作不规范、不环保、不节约现象普遍存在，个别企业对升级改造持观望态度，已难以适应汽车消费市场快速 拆解管理的高度重视。请各市（州）商务主管部门要以对人民群众高度负责的态度，充分认识这项工作的重要性，增强责任感，切实加强对报废汽车回收拆解的监督管理工作， ...
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条文化部文化市场司定期对普通师资进行考核。考核内容包括：（一）政治思想，包括政治态度和职业道德；（二）业务水平，包括专业知识水平和教学能力；（三）工作态度 聘用普通师资人员，根据年度考核结果综合评定星级。未完成年度授课任务或培训效果较差的，在原有星级基础上降低评定星级。表现优秀的，在原有星级基础上提高 ...
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条文化部文化市场司定期对普通师资进行考核。考核内容包括：（一）政治思想，包括政治态度和职业道德；（二）业务水平，包括专业知识水平和教学能力；（三）工作态度 聘用普通师资人员，根据年度考核结果综合评定星级。未完成年度授课任务或培训效果较差的，在原有星级基础上降低评定星级。表现优秀的，在原有星级基础上提高 ...
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条文化部文化市场司定期对普通师资进行考核。考核内容包括：（一）政治思想，包括政治态度和职业道德；（二）业务水平，包括专业知识水平和教学能力；（三）工作态度 聘用普通师资人员，根据年度考核结果综合评定星级。未完成年度授课任务或培训效果较差的，在原有星级基础上降低评定星级。表现优秀的，在原有星级基础上提高 ...
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条文化部文化市场司定期对普通师资进行考核。考核内容包括：（一）政治思想，包括政治态度和职业道德；（二）业务水平，包括专业知识水平和教学能力；（三）工作态度 聘用普通师资人员，根据年度考核结果综合评定星级。未完成年度授课任务或培训效果较差的，在原有星级基础上降低评定星级。表现优秀的，在原有星级基础上提高 ...
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形成的传统习惯，发扬特别能吃苦、特别能战斗的顽强作风，克服人力少、装备差、任务重、自然环境恶劣等各种困难，为改变城市环境面貌作出了突出贡献，形成 推动哈尔滨好发展快发展大发展。牢固树立科学发展观，秉持科学态度，运用科学方法，严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律，着力解决制约经济社会发展、影响城市建设 ...
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管理良好。5、作风扎实形象好。队员能够严格执法，文明管理，秉公办事，无态度粗暴、野蛮执法现象；能够廉洁自律，无吃拿卡要、以权谋私行为；能够爱岗敬业， ，善于发现和培育先进典型。要发挥典型示范作用，坚持先进带后进，对基础较差的单位实行帮扶负责制，形成争先创优的良好局面，为提升城管执法队伍整体素质打下坚实 ...
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