其中：工资目开支人││││││││││2 │数│ 人 ││││││││├─┼─────────┼──┼──┼──┼──┼─┼──┼─┼───┤│3 │二、离休人数│ 人 ││││││││├─┼─────────┼──┼──┼──┼──┼─┼──┼─┼───┤│4 │三、退休人数│ 人 ...
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的增长要高于财政经常性收入的增长，并使按在校生人数平均的教育费用逐步增长，教师工资和生均公用经费逐年有所增长，逐步提高财政性教育经费占ＧＤＰ的比例。“十 依据，建立适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高层次科技人员试行弹性退休制度。４．对企业经营者实行职业化管理。以资产为纽带， ...
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，按缴费每满一年发给2个月的1997年底前本人指数化月平均缴费工资。 未到达法定退休年龄的在职职工因出国出境定居终止养老保险关系的，经本人申请，社会保险 杭人[1998] 150号规定的中小学从事教学工作满三十年（二十五年）的教师、符合国办发[1982]36号文件规定在海拔三千五百米以上地区工作累计满 ...
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(外来)劳动力招收2、企业职工工伤、死亡认定和工伤保险待遇3、企业职工退休条件和退休待遇4、企业职工生育保险待遇5、城镇职工基本医疗保险药费报支 职工职业资格证书11、职业培训机构教师资格证书12、职工跨地区调动13、市属企业工资集体协商协议14、市属企业年度工资使用计划15、国有控股企业经营者年薪制 ...
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管理，提高使用效益。国家级和省级扶贫开发重点县，在上级财政转移支付到位、教师工资按时足额发放、中小学校公用经费落实、教材价格下调或免费提供等配套措施到位的 读学校教职工编制标准可参照中小学教职工编制标准执行。连续病休1年以上，又不符合退休条件的人员，须持县以上医院证明，并经县以上教育行政部门批准，可列 ...
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学习的机会。进修学习期间工龄连续计算，保留行政关系，不占学校编制。进修学习期间的工资福利按内部待岗人员对待，学费由双方协商决定，并签订《进修学习协议》。进修人员在学习结束后可再次参加本单位竞聘，也可自谋职业。4.提前退休。教师和非教学人员，男年满55周岁或工作年限满30年、女年满50周岁或工作 ...
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同等对待，纳入教育行政部门统一管理。民办学校必须按国家和省有关规定，发放教职工工资福利，办理本校教职员工养老、医疗等社会保险。2、国家机关、企事业单位人员经主管部门 ，原则上回原校和其他学校竞聘上岗或由教育行政部门直接进行安排。公办学校教师在退休前未被民办学校续聘的，可以回原校或教育行政部门安排的其他 ...
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的各项社会保险费。具体包括基本工资、津贴、奖金、社会保险费、伙食补助费和其他工资福利支出。(一)基本工资指按规定发放的基本工资。(二)津贴指基本工资之外按规定开支 ，指学校内从事教学、行政管理以及后勤工作(与教学有关)的人员，外聘教师或专家，聘(雇)用期限在半年以上的临时工人等各类教职工的全年平均数。 ...
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301、 │黑龙江省人民政府关于保障中│黑政发〔1994〕112号 ┃┃│小学教师工资按时足额发放的│┃┃│决定│┃┠───┼──────────────┼─────────────┨┃302、 │关于转发国务院国函〔1994〕│黑 ...
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的通知黑政发(1994)88号300、黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省粮食风险基金管理办法的通知黑政发(1994)105号301、黑龙江省人民政府关于保障中小学教师工资按时足额发放的决定黑政发(1994)112号302、关于转发国务院国函(1994)13号文件的通知黑政函(1994)32号303、 ...
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